8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если работодатель не указал в трудовом договоре ночные смены, однако является частью основной рабочей неделей: два дня день- два дня ночь

Добрый вечер! Если работодатель не указал в трудовом договоре ночные смены, однако является частью основной рабочей неделей:два дня день- два дня ночь. Является данный график нарушением трудового законодательства

, Дмитрий, г. Москва
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8

Добрый день!

Если работодатель не указал ночные смены в трудовом договоре, это может нарушать трудовое законодательство. Условия работы в ночное время и порядок оплаты должны быть прописаны заранее.

По Трудовому кодексу, ночное время длится с 22:00 до 6:00. При работе в ночную смену рабочий день сокращается на час.

За ночные смены предусмотрена доплата. Минимальная надбавка — 20% к ставке, а максимальный размер доплаты компания устанавливает сама.

Если права сотрудника нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию. Для работодателя это может обернуться административным штрафом до 50 000 рублей или даже уголовной ответственностью.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.06.2025