8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или какие есть еще варианты кроме завещания?

В браке купили квартиру в ипотеку и вложили мат. капитал, брачный договор не заключили. Ипотека еще не погашена. У мужа есть сын от первого брака, можем ли мы сейчас заключить брачный договор, чтобы в случае наследия сын от первого брака не мог претендовать на наследие доли мужа. Или какие есть еще варианты кроме завещания?

, Степанова Виктория Игоревна, г. Москва
Курбан Уденазаров
Курбан Уденазаров
Юридическая компания "ИП Уденазаров Курбан Ханмурадович", г. Казань

Вопрос о заключении брачного договора в вашей ситуации связан с желанием ограничить права наследования сына мужа от первого брака. Рассмотрим возможные варианты действий и их последствия.

### Брачный договор:

1. **Заключение брачного договора**:
   Брачный договор может быть заключен в любое время до или во время брака. В нем можно предусмотреть распределение имущества, включая квартиру, купленную в ипотеку с использованием материнского капитала.

2. **Содержание договора**:
   В брачном договоре можно указать, что квартира принадлежит жене и мужу в определенных долях, исключая возможность наследования сыном мужа от первого брака.

### Альтернативные варианты:

1. **Завещание**:
   Составление завещания позволяет указать конкретных наследников и определить их доли в наследстве.

2. **Дарение доли**:
   Муж может подарить свою долю в квартире жене, что сделает её единственной владелицей.

3. **Наследственный договор**:
   Заключение наследственного договора позволяет регулировать порядок наследования, указывая условия и порядок перехода имущества.

Таким образом, заключение брачного договора или использование других методов, таких как завещание или дарение, поможет вам реализовать задуманное и защитить интересы семьи.

1
0
1
0

Добавлю к ответу Курбана, что:

1. Брачный договор НЕ может исключить наследников:
Утверждение, что в брачном договоре можно «исключить возможность наследования сыном» — неверно (ст. 42 СК РФ).
Брачный договор регулирует только отношения между супругами (раздел имущества при разводе или смерти), но не лишает законных наследников их прав (ст. 1110, 1141–1149 ГК РФ).

Сын от первого брака — обязательный наследник (ст. 1149 ГК РФ), если он несовершеннолетний/нетрудоспособный. Его долю нельзя отменить брачным договором.

2. Наследственный договор НЕ применим к сыну:
Упоминание наследственного договора как инструмента против сына — ошибка.
Наследственный договор (ст. 1140.1 ГК РФ) заключается между наследодателем и наследником (например, с женой). Сын, не являясь стороной договора, все равно сохранит право на обязательную долю.

3. Я бы не игнорировал проблему с маткапиталом и ипотекой:
Не выделены доли детям (требование ст. 10 ФЗ-256) — это создает риск признания сделок недействительными.
Дарение доли в ипотечной квартире без согласия банка незаконно (ст. 37 ФЗ «Об ипотеке»). 

Не увидел этого в ответе коллеги.
4. Вряд ли можно говорить, что завещание «позволяет реализовать задуманное».
Завещание не отменяет обязательную долю сына (ст. 1149 ГК РФ). Если сын имеет на нее право, он получит часть имущества вопреки завещанию.

0
0
0
0
Александр Коншин
Александр Коншин
Юрист, г. Казань

пока не погашена ипотека, с недвижимым имуществом ничего сделать не получится поскольку оно в залоге у банка, а банк разрешения на отчуждение или переоформление доли в квартире не даст

1
0
1
0
Роман Михайлов
Роман Михайлов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Да, заключить брачный договор сейчас можно (ст. 40, 41 СК РФ), но он не решит вопрос наследования сыном доли мужа. Вот ключевые моменты:

Брачный договор ≠ Завещание: Брачный договор регулирует имущественные отношения между супругами (раздел при разводе/смерти одного, ст. 42 СК РФ). Он не может лишить обязательных наследников (ст. 1149 ГК РФ) их законной доли в наследстве после смерти наследодателя.
Сын — Обязательный Наследник: Если сын мужа на момент смерти отца будет несовершеннолетним, нетрудоспособным или иметь право на обязательную долю по иным основаниям (ст. 1149 ГК РФ), он имеет право на не менее половины доли, которая причиталась бы ему по закону, независимо от содержания брачного договора или завещания.
Проблема с Мат. Капиталом: Использование мат. капитала обязывает выделить доли в квартире всем членам семьи, включая детей (ст. 10 ФЗ-256). Если доли сыну не выделены, это создаст дополнительные сложности при наследовании и может быть оспорено.
Альтернативы Завещанию:

Дарение Доли: Муж может подарить свою долю в квартире жене при жизни (ст. 572 ГК РФ). Это выведет долю из состава наследства. НО:

Требуется согласие банка-кредитора (ст. 37 ФЗ «Об ипотеке»), так как квартира в залоге.
Риск для жены: Если муж переживет жену, его подаренная доля к нему не вернется.
Налоги: Жена (одаряемый) платит НДФЛ 13% при последующей продаже, если квартира в собственности менее 5 лет (или иного минимального срока).
Выкуп Доли: Жена может выкупить долю мужа. Требуется оценка, согласие банка, средства для выкупа.
Краткий итог и рекомендации:

Брачный договор не лишит сына права на обязательную долю в наследстве отца.
Завещание (муж может завещать свою долю жене) — основной инструмент, но не отменяет обязательную долю сына, если он имеет на нее право.
Дарение доли жене при жизни — наиболее действенный способ полностью вывести долю из наследственной массы мужа, но сложен из-за ипотеки и имеет налоговые последствия. Требует согласия банка.
Срочно решите вопрос с выделением долей детям из-за мат. капитала (через нотариальное обязательство или соглашение). Невыполнение — нарушение закона.
Консультация юриста ОБЯЗАТЕЛЬНА: Ситуация комплексная (ипотека, мат. капитал, наследство, возможная обязательная доля). Только юрист, изучив все документы (кредитный договор, договор купли-продажи, обязательство о выделе долей) и обстоятельства (возраст/трудоспособность сына), даст точный прогноз и план действий.
Помогла ли эта консультация? Сохраните наш ответ – он может пригодиться! Ваш отзыв важен для нас.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
На Владельца или кто был за рулем?
Добрый день . Стала участником ДТП. Ситуация такая я еха с второстепенной дороге собиралась повернуть на лево. Остановилась на перекрестке с включенным поворотом. ПО главной двигался так же авто с включенным поворотам на право . я увидела что он начал совершать маневр.и начала движение и почувствовала удар. Водитель на перекрестке начал торможение так как не вошел в поворот в результате траектория изменилась и он поехал прямо и врезался в меня. Вызвали ГАИ. Водитель оказался без прав страховки иТС принадлежала его отцу. На него по этим обстоятельствами выписала протоколы. С меня взяли только объяснение. В отношении него вынесли определение отб отказе об административной ответственности. В неи указали, что водитель совершая маневр на право начал торможение в результате которого тс продолжило движение в результате юза и совершило столкновение с моим ТС. Хочу подать в суд на него на возмещение ущерба. Но будет ли суд на моей стороне? на кого писать иск . на Владельца или кто был за рулем? прилагаю документы с гаи
, вопрос №4851118, Ольга, г. Казань
Банкротство
Стоит ли мне оформить банкротство или какие то есть варианты получше?
Здравствуйте. В прошлом году уволился с работы в связи с некоторыми событиями в жизни, почти год не работал, жил на кредитке. Сейчас у меня две кредитки в сумме долг больше 200 тыс., устроился курьером, но доход маленький. Стоит ли мне оформить банкротство или какие то есть варианты получше?
, вопрос №4851052, Роман, г. Санкт-Петербург
Пенсии и пособия
Здравствуйте, я и мои дети (5, 17, 5 лет) получают пенсию по потери кормильца, сейчас я хочу устроиться на работу официально, мы все перестанем получать пенсию или какую то часть
Здравствуйте, я и мои дети (5, 17,5 лет) получают пенсию по потери кормильца, сейчас я хочу устроиться на работу официально, мы все перестанем получать пенсию или какую то часть
, вопрос №4850730, Даша, г. Москва
Пенсии и пособия
Получу ли я её пенсию, или какую то часть за период её отсутствия?
Здравствуйте, у меня пропала мама почти 5 лет назад. В мае месяце этого года я буду вынуждена обратиться в суд для признания её умершей. Получу ли я её пенсию, или какую то часть за период её отсутствия?
, вопрос №4850258, Мареич Наталья Владимировна, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 04.06.2025