Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель подать в суд на работника за недостачу?
Добрый день. Может ли работодатель подать в суд на работника за недостачу? Работник работает неофициально
Да, работодатель может подать в суд на работника за недостачу, если тот работал неофициально, но при наличии вины сотрудника он обязан возместить ущерб предприятию.
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения могут возникнуть и без заключения трудового договора. Если сотрудник приступил к исполнению своих обязанностей с разрешения руководителя, то считается, что трудовые отношения наступили.
Однако при отсутствии договора, где прописаны обязанности и ответственность (в том числе материальная), доказать в суде вину работника в недостаче будет значительно сложнее.
Для более подробной консультации Вы можете написать мне в чат на этом сайте или задать уточняющий вопрос под моим ответом. Если Вам мой ответ был полезен, буду благодарна за плюсик.