Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос об увольнении с государственного учреждения
Здравствуйте, у меня вот такой вопрос. Я работаю врачом, зав.отделением в центральной районнной больнице. Меня не устраивают условия труда, объемы работы и заработная плата, я написала заявление об увольнении по собственному желанию, зарегистрировала его у секретаря. Главный врач не хочет подписывать мое заявление, требует, чтобы я его переписала более поздним числом ( через 2 месяца). Подскажите, пожалуйста, правомочно ли это? И куда мне дальше обратиться?
Спасибо!
Добрый день! Нет, работодатель не вправе диктовать свои условия.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе,
работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не
позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий
день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть
сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же,
закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об
увольнении находится на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на
больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.