Здравствуйте Нахожусь в положении и устроилась дистанционно на работу, но сначала заключается в компании

Здравствуйте, Анастасия!

Подскажите смогу ли уйти в декрет с данного места работы

 если договор трудовой — да, если гражданско-правовой (но Вы не на НПД) — то зависит от того, что у Вас со страховыми взносами за прошлый год, если договор гражданско-правовой, но Вы на НПД, то пособие по беременности и родам не полагается. 

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).