8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалйуста

Здравствуйте!!Подскажите пожалуйста как мне поступить..работаю специалистом отдела кадров в организации..сотрудница находится на больничном и предоставляет нам больничные листы!!в то время, как "продает мясную продукцию" на рынке.Директор просит предпринять какие-либо меры!Подскажите что и на каком основании я могу предпринять?

, Алина, г. Оренбург
Лев Бабаян
Лев Бабаян
Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Алина! Вы не вправе следить за своей сотрудницей, т.к. ее личная жизнь-персональные данные истребовать которые Вы не имеете права. Вместе с тем ее поведение сложно отнести к нарушению предписанного врачом режима — в Приказе
Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков
нетрудоспособности» подобное поведение в качестве нарушения режима не предусмотрено.

Из текста обращения не усматривается совокупный срок ее временной нетрудоспособности, но если он длительный, то Вы вправе, ориентируясь на ст.88 ТК РФ (предпоследний абзац) сделать запрос в учреждение здравоохранения, выдавшее листки нетрудоспособности, о возможности выполнения работником своей трудовой функции в силу перенесенных им заболеваний и попросить дать трудовую рекомендацию. Если получите информацию о возможности выполнения, то, в зависимости от срока отсутствия работника, можете уволить сотрудницу по ст.83 ТК РФ с выплатой 2-х недельного заработка, т.к. работа ей не противопоказана, но она сама не в состоянии выполнять трудовую функцию. Если в ответе будет рекомендована работнице другая работа на срок более 4-х месяцев, то предложить указанную работу. В случае отказа от перевода или отсутствия работы уволить сотрудницу по ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного заработка.

Согласия на запрос брать не следует, достаточно поставить сотрудницу в известность (письменно), что указанный запрос направляется в учреждение здравоохранения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, подскажите мы родители 16 летний дочери, которая родила сына но в данный момент находится на
Здравствуйте, подскажите мы родители 16 летний дочери, которая родила сына но в данный момент находится на лечении из за вредных привычек, занимается сыном она не хочет.Подскажите можем ли мы как бабушка с дедушкой заниматься воспитанием внука так как наша дочь перед помещением в рехаб сделала нотариальную доверенность на право бабушки представлять интересы внука и можем ли мы не оформлять временную опеку? Спасибо
, вопрос №4860744, Владислав, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста вы сможете мне подсказать в моей ситуации, муж моей дочери насильно
Здравствуйте, подскажите пожалуйста вы сможете мне подсказать в моей ситуации, муж моей дочери насильно положил в психиатрическую больницу мою дочь, она была в нетрезвом состоянии, он не ночует дома, неоднократно избивал, она писала заявление в полицию, снимала побои, его ни разу не наказали за его действия, а ее очень быстро упрятали в психушку, какие мои действия, она находится в московской области, а я в Туапсе
, вопрос №4859061, Лариса, г. Москва
Автомобильное право
Участковый явно повязан с данной особой, подскажите как действовать в данной ситуации?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста как правильно поступить в сложившейся ситуации? Я спокойно ехала за рулём автомобиля по своей полосе , девушка, нарушив правила, пыталась, без включения поворотника вклиниться в мой ряд, при этом я проехала прямо и зеркало моего автомобиля сложилось, ни у одной ни у другой стороны не было ни царапины, я продолжила движение, неадекватная дама начала меня преследовать. Я остановилась возле работы своей мамы. Она, выскочив из машины, со своей бабушкой начала орать на меня и обвинять в том, что я нарушила правила, хотя регистратор моего автомобиля всё зафиксировал. Моя мама присоединилась к спору начались взаимные оскорбления, крики и угрозы. Я сняла весь наш разговор на телефон. Через 2 месяца в субботу в 19.00 звонит участковый и говорит, что на меня написано заявления, за клевету, за мелкое хулиганство и за нецензурные высказывания и ещё она подала заявление, что я покинула место Дтп, при том, что сама его покинула. Участковый вызвал нас ночью к себе, я предоставила ему видео, как она оскорбляла меня и мою маму, он приобщил его к материалам дела, далее он позвонил ей и сказал, не хочет ли она забрать заявление т.к на видео видно, что и она и ее мать оскорбляли нас, и штраф получат все, она сказала: «Пусть звонит и извиняется, забирать я ничего не буду». Далее, тому же участковому я и моя мама подали встречные заявления. Участковый за нас их составил и попросил подписать, т.к очень спешил. Через некоторое время я узнаю, что наши заявления почему-то не приобщили к делу, а отдали на рассмотрение другому участковому. В последствии чего мне пришло письмо о том, что не видят правонарушения в действиях гражданки, хотя оскорблений с ее стороны было гораздо больше и она спровоцировала конфликт, т.к преследовала меня на дороге. А ее заявление передано в прокуратуру и якобы там есть оскорбления. Участковый явно повязан с данной особой, подскажите как действовать в данной ситуации?
, вопрос №4858509, Татьяна, г. Орел
Автомобильное право
Здравствуйте, подскажите был суд по лишению прав, я сдал права раньше чем вступил приговор в законную силу
Здравствуйте, подскажите был суд по лишению прав , я сдал права раньше чем вступил приговор в законную силу 03.05.24 Срок лишения 21 месяц дата вступления в законную силу 12.08.2024 Подскажите когда я могу забрать права , теорию сдал
, вопрос №4858334, Михаил, г. Краснодар
Дата обновления страницы 22.05.2014