Правомерны ли действия работодателя?
Отпуск по графику 21 день, а мне предоставляют только 8, якобы не заработал, работаю на предприятии порядка 14 лет. Правомерны ли действия работодателя?
, Герман, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Действия работодателя являются неправомерными, учитывая, что Вы работаете в организации около 14 лет.
Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ),
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Если Вы отработали у работодателя более года, то имеете право на полный отпуск в соответствии с установленной длительностью.
В соответствии со статьёй 115 ТК РФ, стандартная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней
(в Вашем случае 21 день – это установленный графиком отпуск, но не менее 28 календарных дней для большинства категорий работников).
Работодатель не вправе произвольно уменьшать количество дней отпуска без Вашего согласия.
Заявление работодателя о том, что отпуск не “заработан” означает, по сути, отказ предоставить полный отпуск, что противоречит трудовому законодательству, особенно при длительном стаже работы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день.
В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день.
А со вторника открыла больничный.
Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли расчет по нормативам при просрочке поверки газового счетчика?
Правомерен ли расчет по нормативам, если я просрочил поверку газового счетчика?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законыли действия работодателя?
Добрый день.Уменя такой вопрос.Работаю в нефтяной компании работа вахтой 30\30 РКС проживаю в РКС по основной прописки в паспорте.Но был вынужден зделать временую прописку в средней полосе г.Пенза даные предоставил на работу в отдел кадров .Пришло время идти в отпуск по закону мне положено было отпуск 52а дня мне вместо этого дали всего 38 дней ,объясняя что временная прописка .Онулировать временную прописк все предоставил .Но всеже поставили 38дней.Законыли действия работодателя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ управляющей компании в замене прибора учета на двухтарифный?
Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько правомерны их действия?
Сбербизнес без моего ведома списывает аренду с расчетного счета за эквайринг, который я не оформляла, договор не подписывала. У меня есть основная действующая касса и другое оборудование мне не требуется. Как возможно оформление без моего присутствия и подписи, не понятно. Теперь они мне заблокировали основную кассу, так как я не хочу оплачивать не существующую .Насколько правомерны их действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.