Правомерно ли требование вернуть деньги за отпуск при увольнении в связи с выходом на пенсию?

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, удержания из заработной платы работника возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Одним из таких случаев является удержание сумм за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если отпуск был предоставлен авансом, а работник увольняется до окончания соответствующего рабочего года.

Однако если отпуск был предоставлен за уже отработанный период, основания для удержания отсутствуют.

Из Вашего описания следует, что Ваш отец ежегодно использовал отпуск в январе, начиная с 2012 года, в том числе в январе 2025 года, и никогда не использовал отпуск авансом.

Следовательно, отпуска предоставлялись за фактически отработанные рабочие периоды, и оснований для удержания за неотработанные дни отпуска не имеется.

Требования отдела кадров о возврате денежных средств могут быть признаны неправомерными.