Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Только у меня есть ребенок 13 лет, у остальных дети взрослые
Добрый вечер! В этом году у нас в школе выпускается 4 четвертых класса, но всем дети не набираются. Будет сокращение. Только у меня есть ребенок 13 лет, у остальных дети взрослые. Могут ли меня сократить?
, Светлана, г. Белгород
Светлана Жукова
Здравствуйте, Светлана.
Уволить по сокращению численности (штата) сотрудников организации нельзя одинокую мать, воспитывающую малолетнего ребенка до 14 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). При этом одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца. Если Вы соответствуете этим признакам, работодатель должен сохранить Ваше рабочее место без изменений, если об ином не будет достигнуто соглашение.
Да, может. Но только так сказать, в добровольном поле. Работодатель вправе учесть любые обстоятельства, не указанные в законе. Обязать его либо признать неправомерным тот или иной выбор в пользу работника не получится. Работодатель может руководствоваться исключительно своими интересами.