8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель штрафовать работника за такие проступки как: не по порядку было отправлено несколько

Может ли работодатель штрафовать работника за такие проступки как: не по порядку было отправлено несколько сообщений в приложении ВАТСАП; не проставлена подпись в листе при сдаче денежных средств сотрудникам инкассации; забыла сформировать товар при приёме и соответственно отправить эту фотографию в группу ВАТСАП и многое другое.

, Иван, г. Копейск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Иван!

Работодатель в принципе не имеет права штрафовать работника ни за что. Таким обычно занимаются работодатели, которые либо вовсе не оформляют работников официально, либо выплачивают «серую» заработную плату и именно с «конвертной» части з/платы производят свои незаконные удержания.

Работник может быть привлечен работодателем либо к дисциплинарной ответственности, либо к материальной, если для этого имеются указанные в законе и локальных нормативных актах работодателя основания, а также при полном соблюдении установленного законом порядка привлечения к такой ответственности.

Работнику может быть снижен размер премии, но для этого также порядок и условия такого снижения, с учетом установленных законом ограничений, должны быть закреплены в  локальных нормативных актах работодателя.

Обязанность работника что-то куда-то отправлять должна быть закреплена в трудовом договоре, должностной инструкции, локальном нормативном акте работодателя, только тогда работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение своих трудовых обязанностей.

Учитывая, что использование мессенджера, которым владеет объявленная в РФ экстремистской организацией корпорация Мета, полагаю, у работодателя вообще не может быть требования к работнику использовать этот мессенджер, заводить аккаунт в таком мессенджере. Кроме того, работодатель не может требовать от работника использовать личное устройство работника для установки и использования какого-либо приложения. Тут есть простор для спора с работодателем. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

1
0
1
0
Иван
Иван
Клиент, г. Копейск
Татьяна, большое спасибо за подробно изложенную информацию
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, возьмут ли на вахту ямал на север горничной, если было ножевое ранение условно 8 месяцев 15 лет назад
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, возьмут ли на вахту ямал на север горничной, если было ножевое ранение условно 8 месяцев 15 лет назад.
, вопрос №4853588, Олеся, г. Москва
Военное право
Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ?
Добрый день. Стою постоянно (15 лет) на ВУ (военный учет) в другом субъекте РФ по временной регистрации. (По окончании срока действия свидетельства – его продлеваю, с учета военного с места временной регистрации не снимался). Постоянная регистрация (по паспорту РФ) – в другом городе РФ, на ВУ на месте постоянной регистрации не вставал. Вопросы: 1. Надо ли мне сообщать в военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе-субъекте РФ? Или через единый реестр МВД, военкомата данные на меня автоматически попадут в военкомат, где я зарегистрирован постоянно по паспорту РФ? 2. Законные способы подачи информации/данных о постановке на ВУ в другом городе для военкомата по месту постоянной регистрации? 3. Какой размер штрафа для меня предусмотрен, если я не проинформировал военкомат на месте постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе? 4. Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ? 5. Может ли работодатель требовать от меня, о том, что информирование военкомата по месту постоянной регистрации, о постановке меня на ВУ в другом городе является обязательным? 6. Какой размер штрафа предусмотрен для работодателя, если я не проинформирую военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе РФ по временной регистрации? Спасибо.
, вопрос №4853256, Юрий, г. Пенза
Трудовое право
Скажите пожалуйста - Обязан ли работодатель при увольнении с работы сотрудника, при расчёте начислить деньги
Добрый день. У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста - "Обязан ли работодатель при увольнении с работы сотрудника, при расчёте начислить деньги за отпуск, если сотрудник не отработал 6-ти месяцев или если отработал, но не ходил в отпуск?
, вопрос №4851578, Денис, пгт. Каменск
Военное право
И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма
Здравствуйте, я не вернулся на сво после отпуска уже прошло почти 6 месяцев. И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма. Что мне за это грозит ?
, вопрос №4850658, Роман, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте, мы купили стеллаж в лемано про, когда забирали со склада не вскрывали упаковку и не проверяли потому что было ещё несколько шкафов и это физически сложно
Здравствуйте, мы купили стеллаж в лемано про, когда забирали со склада не вскрывали упаковку и не проверяли потому что было ещё несколько шкафов и это физически сложно. Проверили только соответствие наклейки с данными на упаковке. Приехали домой и обнаружили что не хватает деталей у стеллажа. Мы можем вернуть товар?
, вопрос №4850294, Динара, г. Волгоград
Дата обновления страницы 26.05.2025