8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель утверждает, что на момент предоставления отпуска (23.06.25) у меня будет неотработанный год и отпуск составит 47 дней, вместо 56

Работаю учителем (25 часов нагрузка). В сентябре 2023 года ушла в декрет. С 01.09.2024 вышла на работу. Работодатель утверждает, что на момент предоставления отпуска (23.06.25) у меня будет неотработанный год и отпуск составит 47 дней, вместо 56. Правильно? Благодарю

, Анна, г. Москва
Артём Коротков
Артём Коротков
Адвокат, г. Кинешма

Здравствуйте, Анна!

Если вы ушли в декрет в сентябре 2023 года и вышли на работу 1 сентября 2024 года, то к моменту предоставления отпуска 23 июня 2025 года у вас будет непрерывный стаж работы у этого работодателя менее одного полного календарного года (поскольку декретный отпуск учитывается, но фактически вы не работали полный год с момента выхода из декрета).
По закону педагогам предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Если же непрерывный стаж меньше года, отпуск может быть уменьшен пропорционально отработанному времени. В вашем случае, если к июню 2025 года будет “неотработанный год” (то есть менее полного года работы после выхода из декрета), то отпуск действительно может быть сокращён с 56 до 47 дней.
Таким образом, позиция работодателя, что отпуск составит 47 дней вместо 56, если к дате отпуска у вас не будет полного отработанного года, является правомерной

остались вопросы пишите в чат 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Какими должны быть мои действия в этом случае, чтобы добитьс нужного результата?
Добрый день. После расторжения брака вернула себе свою девичью фамилию. Сейчас хочу внести изменения в свидетельстве о рождении малолетнего ребенка ( 5 лет) , изменить свою фамилию в гафе информации о матери т. к. на момент рождения ребенка я была на фамилии мужа. Какими статьями я могу парировать для изменения данных о матери ребенка в свидетельстве о рождении ребенка? ЗАГС утверждает, что я ни имею права изменить данные о себе... Так ли это? Какими должны быть мои действия в этом случае, чтобы добитьс нужного результата?
, вопрос №4557215, Виктория, Алупка
Жилищное право
Они первое что озвучили, это мы должны убрать скамейку, а не то, что у нас балконная дверь гнилая и окна с частичным застеклением
Добрый день. Живу в двухэтажном доме. В этом доме 4 квартиры. У нас коммуналки. Соорудили скамейку и поставили на лесничную клетку. Вечерами сидим там или если к кому-то пришли гости общаются там. Нам всем удобно. Я нажаловалась на упровляющую компанию, что не производится ремонт на потяжении 10 лет и предоставтла факты. Они первое что озвучили, это мы должны убрать скамейку, а не то, что у нас балконная дверь гнилая и окна с частичным застеклением. Законна ли у нас скамейка? Если нет, то почему?
, вопрос №4556712, Мария, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сколько дней отпуска должно быть 42 или 56?
Добрый день. вопрос: педагог дополнительного образования в доме творчества имеет в группе ребёнка с ОВЗ ( речевое) . Сколько дней отпуска должно быть 42 или 56?
, вопрос №4556558, Елена, г. Калуга
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2025, а через месяц решу отменить это соглашение, это будет возможно?
Добрый день. Я трудоустроена по ТД. В январе 2025 г. закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет . Работодатель говорит что для меня предложения по работе нет. Мое место занято . С января я беру то больничные , то пишу отпуск за свой счет , т.к. работодатель говорит места для меня нет. 20.05.25 Работодатель предложил заключить соглашение сторон о расторжении ТД . Расторжение составлено от 20.05.2025 , но работодатель предложил дату увольнения проставить любую, например 30.06.25 . Как работодатель пояснил: это мне время для поиска новой работы. в Соглашении прописана сумма выплаты. Меня смущает что в Соглашении прописано что я не претендую на другие выплаты и компенсации . Правильно я понимаю что выплату за неотгуленный отпуск мне не выплатят ? Смущает что Работодатель не разрешил сфотографировать это соглашение, чтобы дома подробно его изучить. Какие подводные камни могут быть для меня при подписании соответствующего Соглашения? Также работодатель озвучил если я его не подпишу, они мне предложат работу, которая будет для меня неприятная как для профессионала. Если я подпишу соглашение с датой 20.05.2025 , а через месяц решу отменить это соглашение , это будет возможно ? Если да, то по каким причинам. На меня оказывают давление. И я не знаю как правильно поступить .
, вопрос №4556228, Галина, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, я заканчиваю школу, за 4 года обучения меня травили 2 человека (одноклассник и еще один тип)(нам
Здравствуйте, я заканчиваю школу, за 4 года обучения меня травили 2 человека (одноклассник и еще один тип)(нам по 16 лет) , из-за того что я бываю плохо слышу (проблемы со слухом), они начинают до меня докапываться что я с длинными ушами и плохо слышу(хотя уши у меня точно такие же как у большенство класса, а прикалываются именно ко мне, присутствуют оскорбления матами, и угроза , что меня щас изо бьют, сегодня был такой случай, я сижу на уроке, у нас учитель вышел, и они мне говорят что если я им двоим не напишу физику (а том много) , то они завтра будут со мной разбираться, и тоже сегодня был случай только от от одного типа, что я иду просто с урока, и он мне идет на встречу и говорит (надеюсь так можно выразиться, ну как он сказал) " я тебе щас ебало сломаю" и это было за сегодня 3 раза, на одних уроках я уже игнорю их когда они меня зовут, и вот щас для меня это стало последней каплей, потому что я это терплю на протяжении 4 лет, и мне это надоело, помогите пожалуйста, буду благодарен вам
, вопрос №4555125, Никита, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 22.05.2025