Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я гражданин РФ (физ. Лицо) друг (Гражданин РК)
Здравствуйте, хочу сделать с другом договор трудовой. Я гражданин РФ (физ. лицо) друг (Гражданин РК). Договор на себя, у него только паспорт и миграционка.
Здравствуйте, иван!
Прием на работу иностранного гражданина заключается в том же порядке, что и с работником — гражданином РФ, в письменным.
Трудовой договор может заключаться только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Трудовой договор заключается на русском языке и при необходимости может быть переведен на понятный иностранному гражданину язык (ст. 68 Конституции РФ, п. 1 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ)
Для соблюдения интересов обеих сторон целесообразно заключать трудовой договор на двух языках — русском и иностранном.
Трудовой договор с иностранным гражданином должен содержать все необходимые сведения и обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/
Подготовьте уведомление по форме, утвержденной Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856.
Затем представьте (направьте) уведомление в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ или по почте.
Срок представления уведомления может быть разным в зависимости от ситуации.