С целью соблюдения действующего трудового законодательства РФ прошу Вас дать разъяснения, возможно ли

Добрый день! Я работаю в НИПИ, которая осуществляет деятельность по инженерным изысканиям и авторскому надзору на территории Тазовского района ЯНАО, отнесенного к районам Крайнего Севера. Согласно Постановлению Госкомтруда от 30.06.1970 № 210/18 «Об утверждении коэффициентов к заработной плате работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций и вычислительных центров» работникам, работающим в Тазовском районе, установлен районный коэффициент 1,5. При этом характер работ (вахтовый метод), осуществляемых в данном регионе связан с проведением аудита буровых установок непосредственно на объектах строительства скважин Заказчика, т.е. в организациях, которым установлен районный коэффициент 1,8. С целью соблюдения действующего трудового законодательства РФ прошу Вас дать разъяснения, возможно ли работникам, направляемым на работу вахтовым методом в районы Крайнего Севера на объекты Заказчиков, применять районный коэффициент 1,8 в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2021 г. № 1946, где утвержден

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно данному Перечню, вся территория Ямало-Ненецкого автономного округа отнесена к районам Крайнего Севера и С применением письма Федеральной службы по труду и занятости от 23 июня 2006 года N 946-6 «О применении районных коэффициентов» при определении размера районного коэффициента следует руководствоваться информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 № 25-23/5995?

В указанном письме систематизированы размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Территория Ямало-Ненецкого автономного округа относится к району, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50