Правильно ли мы делаем что не соглашаемся на увольнение по собственному?

Добрый день!! У нас у ИП две точки в городе, и две в другом городе. Одну точку он закрывает, на другой точке нет вакансий. В другой город мы тоже не поедем. Уведомил примерно за месяц что возможно точка закрывается. Ну возможно и 2 месяца еще проработаем. По какой статье он может нас уволить?? Он говорит что по собственному, но получается это без дополнительных выплат. Можем ли мы написать заявление по сокращению и получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за нами средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения? Правильно ли мы делаем что не соглашаемся на увольнение по собственному???

Показать полностью

12 мая 2025, 16:31, Юля, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли сыну подать рапорт на увольнение не посещая свою часть?

Добрый день! Мой сын проходит службу по контракту и является ветераном боевых действий! В течение службы сын получил военную травму, которая привела к ампутации левой ноги и 2,3 и 4 фаланги кисти левой руки! В настоящее время сын находится в медицинском учреждении на лечении! Военно-врачебной комиссией установлена категория годности "Д" (не годен к военной службе)! У меня несколько вопросов: 1. Можно ли сыну подать рапорт на увольнение не посещая свою часть? 2. Может ли сын получить единовременное пособие при увольнении и страховую выплату за установление инвалидности (остальные выплаты уже получены) не посещая свою часть?

06 июня, 13:36, вопрос №4975444, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если я вот неофициально работал продолжительное время

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если я вот неофициально работал продолжительное время где-то на производстве, где я был в системе зафиксирован и при условии стабильных денежных выплат, то эти трудовые отношения попадают под Трудовой Кодекс? Большая просьба написать в Телеграмме или Ватсапе, по звонку будет не удобно

04 июня, 21:51, вопрос №4974304, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Правильно я понимаю, что исходя из этой формулировки количество пролонгаций не ограниченно?

Добрый день! С покупателем заключен договор поставки в 2023 г. по их типовой форме. Появился вопрос касательно пролонгации. В п. 11.1 указано, что если одна из сторон не заявит о желании расторгнуть договор - договор продлевается на очередной календарный год. Правильно я понимаю, что исходя из этой формулировки количество пролонгаций не ограниченно? Или есть ограничения? Как правильно толковать?

04 июня, 10:05, вопрос №4973747, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Как правильно написать и подать рапорт на увольнение и направление на ввк

Здравствуйте. Нахожусь в зоне сво, контракт заключал на один год , закончился в 2025 году. Как правильно написать и подать рапорт на увольнение и направление на ввк.

03 июня, 17:17, вопрос №4973158, Алексей, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я работаю учителем в школе.Решила уволиться.Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске, а не после него, как говорит директор?

Добрый вечер! Я работаю учителем в школе.Решила уволиться.Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас,находясь в отпуске,а не после него,как говорит директор? Спасибо.

02 июня, 21:18, вопрос №4972422, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.