Сохранится ли выплата по уходу за ребёнком-инвалидом при работе по гражданско-правовому договору?

Question

Здравствуйте. Получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, хочу удаленно устроиться на работу. Работодатель указывает "По данной вакансии мы заключаем с вами официальный гражданско-правовой договор. В договоре будут определены права и обязанности сторон, а также перечень услуг, за которые вы будете получать вознаграждение. Договор регулируется Гражданским кодексом РФ.". При подписании данного договора не потеряю ли я ежемесячную выплату по уходу за ребёнком инвалидом?

Артём Коротков · Answer

Здравствуйте, Мария! заключение гражданско-правового договора не должно автоматически лишать вас выплаты по уходу за ребёнком-инвалидом, если вы работаете неполный день или дистанционно остались вопросы пишите в чат

Леонид Осаулец · Answer

Здравствуйте. При заключении ГПД: ПФР или соцзащита, скорее всего, приостановят выплату пособия по уходу за ребёнком-инвалидом, так как формально вы перестаёте быть неработающим. Даже если работа удалённая, неполная, с малым доходом — ГПД всё равно = официальный доход, и вы не соответствуете критерию «неработающий ухаживающий». Если вам необходима дополнительная консультация- можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Алексей Новосёлов · Answer

Здравствуйте Мария. Нет, подписание такого договора не приведёт к потере ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком-инвалидом, так как выплаты производятся до заключения договора о предоставлении социальных услуг, в том числе услуг по долговременному уходу. Это указано в Указе Президента Российской Федерации от 29 декабря 2024 года №1125. Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться в соответствующие органы, например в Социальный фонд России