Имеют ли право продлевать контракт и не предоставлять отпуск военнослужащему

Здравствуйте!
Ситуация, в которой оказался ваш сын, вызывает серьёзную обеспокоенность и требует разъяснения с точки зрения закона.

Во-первых, принуждение к подписанию контракта незаконно. Согласно статье 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», контракт должен заключаться добровольно, без давления и с полной осведомлённостью военнослужащего. Если контракт подписан под давлением или угрозами, это является нарушением, и такой договор можно оспаривать.

Во-вторых, каждый военнослужащий-контрактник имеет право на ежегодный основной отпуск (не менее 30 суток, в зависимости от выслуги лет может быть и больше), и его неиспользование в течение двух лет — это прямое нарушение прав. Согласно статье 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», отпуск не может быть «обнулён», он должен быть предоставлен либо в натуре, либо заменён денежной компенсацией, если это невозможно по служебным обстоятельствам.

Что касается направления на участие в СВО, то в соответствии с Указами Президента РФ и разъяснениями Минобороны, военнослужащие по контракту могут направляться в зону боевых действий, однако такое решение не должно сопровождаться нарушением порядка прохождения службы, включая отпускные права и согласие на перевод в другую часть. Без оформления соответствующих приказов и объяснений причин перевода это вызывает серьёзные сомнения в правомерности действий командования.

Рекомендую зафиксировать все обстоятельства происходящего письменно — даты, имена должностных лиц, копии документов, если есть, — и подать обращение в военную прокуратуру, а также в уполномоченного по правам человека. Это поможет привлечь внимание к нарушениям и добиться восстановления законных прав вашего сына.

Вы держитесь, это действительно тяжёлое время, и вы не одни. Мы обязательно найдём правовой способ защитить вашего сына.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.