Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать охраннику после судимости, если Росгвардия грозит аннулировать лицензию?
Здравствуйте, такой вопрос, получил лицензию охранника четвертого разряда, устроился в ЧОП на работу, спустя два месяца получил судимость за не уплату аллиментов, по ч. 1 ст. 157 приговарен к исполнительным работам сроком семь месяцеа с удержаниеи 5℅ из зарплаты, документы из ФСИН принес на работу, после подписания отнес назад. Через некоторое время директор чопа говорит, что лицензию росгвардия анулирует из за судимости, просит уволится! Как в данной ситуации поступить, т.к.во ФСИНе мне сказали, что по собственному желанию я не имею права увольнятся??? Заранее спасибо!
Работодатель обязан уволить вас, но по п. 11 ст. 77 ТК РФ, а не вынуждать писать заявление.
Увольнение по собственному при наличии ограничений от УФСИН может быть проблемным.
Вы вправе настаивать на увольнении по инициативе работодателя с соответствующими основаниями.
Здравствуйте Иван.
Возможно, имелось в виду увольнение сотрудника, который занимает должность, для которой есть запрет на судимость. В таком случае работодатель обязан уволить работника по п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ. Основание — нарушение правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.
При этом работодатель должен предложить перевод на другую работу, где нет ограничений. Сотрудника увольняют, если вакансий нет или он от них отказался. При расторжении трудового договора ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если есть основания полагать, что действиями работодателя нарушаются трудовые права, можно обратиться с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя либо по своему месту жительства.