Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли принимать на работу на другую должность и идет ли срок моей работы в счет срок отработки?
Здравствуйте! Я отрабатываю целевое, работаю по специальности, но не на должности, которая прописана в договоре о целевом обучении. Правомерно ли принимать на работу на другую должность и идет ли срок моей работы в счет срок отработки?
, Антон, г. Москва
Артём Коротков
• Работа на должности, отличной от указанной в договоре, возможна при согласии сторон и оформлении изменений в договоре.
• Отработанный срок по специальности засчитывается в обязательный срок отработки.
• Для защиты своих прав требуйте оформления дополнительного соглашения или разъяснений от работодателя.