Обязательна ли моя явка, что мне будет за неявку?

Здравствуйте. Ваш вопрос касается перерасчета денежного довольствия и иных выплат военнослужащему при его увольнении и переводе в связи с поступлением в высшее военное учебное заведение (ВВУЗ). Это сложная, но вполне решаемая ситуация. В вашем случае требовать доначисления положенных сумм не только можно, но и юридически необходимо, поскольку закон гарантирует полный расчет при изменении служебного статуса.

Ниже представлена подробная правовая оценка ситуации вашего мужа с опорой на нормы законодательства.

Правовая оценка ситуации с увольнением и перерасчетом

Когда военнослужащий по контракту поступает в военное училище, его увольнение с прежнего места службы (из бригады) и зачисление в учебное заведение производятся на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (в связи с зачислением в военную образовательную организацию).

По закону в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части с ним должен быть произведен полный финансовый расчет. Это означает, что командование бригады обязано было начислить и выплатить все причитающиеся виды довольствия, компенсаций и надбавок вплоть до последнего дня его нахождения в списках части.

Если этого сделано не было, ваш муж имеет законное право требовать перерасчета. Давайте разберем, какие именно ключевые выплаты подлежат проверке и компенсации в его случае:

1. Денежное довольствие за период службы в бригаде

Денежное довольствие включает в себя оклад по воинской должности, оклад по званию, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Перерасчету подлежит каждый день службы в бригаде, который не был оплачен в полном объеме на дату исключения из списков личного состава.

2. Повышающий коэффициент 1,5 за участие в СВО

Поскольку ваш муж является участником специальной военной операции, за периоды непосредственного выполнения задач в условиях вооруженного конфликта ему положен повышающий коэффициент 1,5 к денежному довольствию. Данное правило закреплено в Постановлении Правительства РФ от 21.12.2011 № 1071.

Повышающий коэффициент начисляется за время фактического выполнения задач в зоне СВО на основании приказов командира бригады. Если эти периоды не были учтены финансовой службой или по ним не был произведен полноценный расчет, это является прямым основанием для перерасчета. При этом важно отметить, что данный коэффициент не образует новых размеров окладов для последующего начисления пенсий, но он напрямую увеличивает текущее денежное довольствие, которое обязаны были выплатить при увольнении.

3. Единовременное пособие при увольнении

При увольнении с контрактной службы в связи с поступлением в ВВУЗ военнослужащему положено единовременное пособие. Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ, его базовый размер составляет:

• 2 оклада денежного содержания при общей выслуге менее 20 лет,
• 7 окладов денежного содержания при выслуге 20 лет и более.

Увольнение в связи с поступлением в военный вуз не входит в перечень дисквалифицирующих оснований, при которых данное пособие не выплачивается вовсе (эти исключения перечислены в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, например, увольнение за невыполнение условий контракта, лишение звания и др.).

Важный юридический нюанс: Существует риск столкнуться с позицией финансового органа, который мог рассчитать это пособие в размере всего 40% от установленной суммы, ссылаясь на пункт 17 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22.09.1993 № 941. Данный пункт относит увольнение в связи с поступлением в ВВУЗ к «иным основаниям» (в отличие от «льготных» - преклонный возраст, состояние здоровья, ОШМ). Финансовые службы воинских частей часто занижают выплату именно до 40%, либо полностью «забывают» ее начислить при переводе.

Перспективы решения вопроса

С правовой точки зрения закон полностью на стороне вашего мужа. Тот факт, что сейчас он уже заканчивает первый курс училища, усложняет процедуру ввиду пропущенных процессуальных сроков для прямого судебного обжалования, но оставляет все возможности для административного урегулирования и обращения в органы военной прокуратуры.

Чтобы получить причитающиеся деньги, нужно действовать по четко выверенному алгоритму, так как финансовые службы неохотно возвращаются к «закрытым» делам прошлых расчетных периодов. Конкретный пошаговый план действий представлен ниже.

Практические шаги: как добиться перерасчета и выплат

Для того чтобы инициировать перерасчет, вашему мужу необходимо пройти несколько последовательных этапов. Поскольку он является действующим военнослужащим (курсантом), все действия должны строго соответствовать общевоинским уставам.

Шаг 1. Получение информации о произведенных выплатах

Прежде чем подавать жалобы, нужно точно выяснить, какие суммы были начислены или удержаны при исключении из списков бригады.

1. Ваш муж может войти в Личный кабинет военнослужащего на официальном сайте Минобороны РФ с помощью своего СНИЛС и пароля.
2. Необходимо скачать расчетные листки за месяцы, предшествовавшие его переходу в ВВУЗ, и за месяц самого исключения из списков части.
3. Информацию также можно запросить через Единый расчетный центр (ЕРЦ) Минобороны РФ по телефону горячей линии: 8-800-737-7-737.
4. Если доступа к личному кабинету за прошлый период нет, необходимо будет направить письменный запрос в ЕРЦ МО РФ для выдачи справки о выплаченном денежном довольствии за период нахождения в бригаде.

Шаг 2. Подача рапорта по команде

Согласно уставу, любое обращение военнослужащего начинается с рапорта письменной формы.

• Кому подавать: Рапорт пишется на имя начальника военного училища (ВВУЗа), где ваш муж сейчас обучается. В рапорте ставится ходатайство о направлении запроса по прежнему месту службы (в бригаду) и в ЕРЦ МО РФ для проведения перерасчета.
• Ключевая формулировка для рапорта: «Я, курсант [ФИО], в период с [Дата] по [Дата] проходил службу в войсковой части [Номер бригады] и принимал участие в СВО. Приказом командира в/ч [Номер] от [Дата] № [Номер] я был уволен и исключен из списков личного состава бригады в связи с поступлением в [Название ВВУЗа]. При исключении из списков части со мной не был произведен полный финансовый расчет. В нарушение ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ мне не выплачено единовременное пособие при увольнении. Кроме того, мне не в полном объеме начислен повышающий коэффициент 1,5 за период фактического выполнения задач в зоне СВО, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1071. На основании изложенного, прошу Вас направить запрос по моему прежнему месту службы для доначисления причитающихся денежных средств».

Шаг 3. Обращение в Военную прокуратуру гарнизона

Если рапорт на имя начальника училища игнорируется, либо от прежней бригады приходит письменный отказ, самым эффективным юридическим инструментом становится обращение в Военную прокуратуру.

• Жалоба подается в военную прокуратуру гарнизона, к которому прикреплена прежняя бригада, либо по месту нахождения нынешнего военного училища.
• К жалобе необходимо приложить: копию приказа об исключении из списков бригады (если есть), копию предписания в училище, распечатки расчетных листков и копию поданного рапорта с отметкой о регистрации.
• В жалобе нужно указать, что права военнослужащего нарушены несвоевременной и неполной выплатой довольствия при увольнении. По результатам проверки военный прокурор выносит представление командиру прежней части об устранении нарушений закона, что обязывает финансовую службу произвести выплату.

Важные процессуальные сроки и типичные риски

При решении данного вопроса критически важно учитывать временной фактор:

• Ограничение по судебным срокам: Согласно статье 219 КАС РФ, оспорить незаконные действия или бездействие командования (включая неполный расчет при увольнении) в военном суде можно в течение 3 месяцев с момента, когда военнослужащий узнал о нарушении своего права. Так как ваш муж заканчивает первый курс, этот срок, скорее всего, пропущен.
• Как обойти этот риск: Пропуск трехмесячного судебного срока лишает возможности оспорить сам приказ об увольнении в суде, однако он не лишает его права на получение денежного довольствия. Обязательства государства по выплате заработанных военнослужащим денег не исчезают. Обращение в Военную прокуратуру или подача рапорта по команде не ограничены этим трехмесячным сроком. Прокуратура вправе обязать командира устранить финансовые нарушения и произвести перерасчет за весь прошедший период службы.
• Тактический совет: Все документы (рапорты, заявления) необходимо подавать в двух экземплярах. На втором (вашем) экземпляре в канцелярии училища или строевой части прежней бригады обязательно должны поставить отметку о принятии (дата, входящий номер, подпись и должность принявшего лица). Это застрахует вас от ситуации, когда рапорт «потеряется», и послужит главным доказательством для прокуратуры.

Если у вас возникнут сложности с составлением текста рапорта или жалобы в военную прокуратуру, вы можете обратиться к юристам на нашей платформе для подготовки точных документов с детальным описанием всех обстоятельств дела и ссылками на действующие военные регламенты.