Я хорошо хожу но плохо бегаю могу ли я записаться на сво

Здравствуйте!

Ваш вопрос крайне важен, так как касается не только порядка прохождения военной службы, но и личной безопасности вашего мужа. Неправильные действия при окончании срока контракта в условиях специальной военной операции (СВО) могут повлечь за собой тяжелые правовые последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Давайте детально разберем юридическую сторону этого вопроса, чтобы не допустить никаких нарушений законодательства.

Правовая оценка ситуации

Главный нормативный акт, регулирующий данный вопрос на сегодняшний день, - это Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Согласно пункту 4 данного Указа:

«Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом».

Это означает следующее:

1. Автоматическое продление: Все контракты, срок действия которых истекает в период действия частичной мобилизации (которая юридически продолжается по сей день), автоматически продлеваются. Для этого не требуется подписывать какие-либо дополнительные соглашения или новые контракты. Военнослужащий юридически продолжает считаться проходящим службу по контракту.
2. Отсутствие необходимости ехать в часть для перезаключения: Вашему мужу категорически запрещено самостоятельно покидать место службы (позиции, пункт временной дислокации или иное место нахождения подразделения) для того, чтобы «ехать в часть подписывать контракт». Любое самовольное оставление места службы без официального письменного приказа (командировочного удостоверения, отпускного билета или предписания) трактуется законом как преступление.
3. Уголовные риски: Если военнослужащий посчитает, что его контракт закончился, и на этом основании решит уехать домой или покинуть расположение подразделения, в отношении него незамедлительно будет возбуждено уголовное дело по статье 337 Уголовного кодекса РФ («Самовольное оставление части или места службы») или статье 338 УК РФ («Дезертирство»). В условиях мобилизации наказание по этим статьям является крайне суровым - вплоть до 10–15 лет лишения свободы.

Основания для увольнения

Уволиться со службы (независимо от того, закончился ли календарный срок контракта) сейчас можно только по трем исключительным основаниям, предусмотренным тем же Указом № 647:

• по возрасту (достижение предельного возраста пребывания на военной службе);
• по состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе - категория «Д»);
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Что говорит судебная практика

Судебная практика по данному вопросу абсолютно однозначна. Военные суды всех инстанций - от гарнизонных до Кассационного военного суда и Верховного Суда РФ - строго придерживаются позиции автоматического продления контрактов.

Типичный пример из практики: Военнослужащий обратился в суд с иском к командованию войсковой части, требуя уволить его со службы в связи с истечением срока контракта. Он указывал, что контракт завершен, а согласия на его продление он не давал.

Суды всех инстанций отказали в удовлетворении его требований, сославшись на то, что нормы Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в части оснований увольнения в настоящее время применяются с учетом ограничений, введенных Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647. Суд прямо указал: истечение календарного срока контракта в период мобилизации не является безусловным основанием для прекращения военно-служебных отношений.

Аналогично суды разрешают и уголовные дела. Если боец уходит из части по истечении срока контракта, полагая, что он «свободен», военные суды выносят обвинительные приговоры с реальными сроками заключения, поскольку юридически контракт продолжал действовать.

Промежуточный вывод

В вашей ситуации закон полностью на стороне автоматического продления обязательств. Вашему мужу не нужно никуда ехать самостоятельно, его контракт действует в силу закона. Любая попытка покинуть расположение службы без приказа командира приведет к уголовному преследованию.

Однако, чтобы уберечь мужа от недоразумений со стороны штаба, правильно зафиксировать финансовые выплаты и исключить любые претензии со стороны командования, необходимо предпринять ряд последовательных юридических шагов непосредственно на месте службы.

Практические шаги: как правильно действовать в вашей ситуации

Чтобы избежать каких-либо нарушений прав военнослужащего и исключить обвинения в самовольном оставлении части, вашему мужу необходимо действовать по следующему алгоритму.

Шаг 1. Продолжение выполнения служебных обязанностей

Муж должен продолжать службу в обычном режиме. Прекращать исполнение приказов командования на основании того, что «дата контракта в бумаге прошла», категорически нельзя. Это будет квалифицировано как неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ) или самовольное оставление позиций.

Шаг 2. Подача рапорта по команде (уведомительный порядок)

Хотя контракт продлевается автоматически, военнослужащему рекомендуется письменно зафиксировать факт его окончания по календарю и выразить свою правовую позицию. Это защитит от возможных бюрократических ошибок в кадровой службе (штабе) части (например, если его случайно отметят как «выбывшего» или приостановят выплаты).

Муж должен написать и подать на имя командира роты (или непосредственно командира части) рапорт о продолжении прохождения службы в связи с автоматической пролонгацией контракта.

Ключевые формулировки для рапорта:

«Докладываю, что хх.хх.2026 г. истекает календарный срок действия заключенного мною контракта о прохождении военной службы. В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, выражаю свое понимание того, что действие данного контракта продолжается до окончания периода частичной мобилизации. Докладываю о готовности продолжать исполнение обязанностей военной службы в составе войсковой части ХХХХХ на прежних условиях. Прошу дать указание финансовой службе и отделу кадров не допускать перерывов в начислении денежного довольствия и иных положенных выплат».

Рапорт составляется в двух экземплярах. На втором (который остается у мужа) командир или штабной писарь должен поставить отметку о принятии (дата, подпись, входящий номер при наличии). Если получить отметку невозможно (в боевых условиях), рапорт передается при свидетелях или отправляется через доверенное лицо (например, родственников) заказным письмом с описью вложения на адрес войсковой части.

Шаг 3. Контроль финансовых выплат

Иногда при истечении календарного срока контракта в электронных базах данных (например, в системе «Алушта» Минобороны РФ) происходит технический сбой, из-за которого приостанавливаются региональные или федеральные надбавки.

• Что делать: До окончания календарного срока контракта мужу важно проверить в Личном кабинете военнослужащего корректность начислений. Если в месяце, следующем за датой окончания контракта, сумма выплат уменьшится, необходимо незамедлительно подать рапорт на имя командира части о проведении административного расследования по факту недоплаты денежного довольствия.
• Региональные выплаты: В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные выплаты при продлении контракта или за факт непрерывной службы. Рекомендуется обратиться в органы социальной защиты вашего региона (по месту жительства или призыва) и уточнить, положены ли мужу какие-либо региональные выплаты в связи с продолжением службы по автоматически продленному контракту.

Шаг 4. Действия в случае, если командование требует подписать «новый» контракт

Иногда в частях военнослужащих принуждают подписывать новые бланки контрактов (например, на другие сроки - 1 год, 3 года или 5 лет) под предлогом того, что «старый сгорел» или «этого требует отчетность».

• Важно знать: Закон не обязывает подписывать новый бумажный бланк, так как старый действует автоматически на прежних условиях.
• Если условия предлагают те же: Подписание нового контракта не ухудшит положение, но юридически зафиксирует ваши права.
• Если условия хуже (предлагают другую должность с меньшим окладом или перевод в другую часть без согласия): Муж имеет полное право отказаться от подписания нового документа, сославшись на то, что его старый контракт уже продлен законом на прежних условиях. Отказ от подписания нового бланка при наличии автоматически продленного старого контракта не является нарушением дисциплины и не может повлечь уголовную ответственность.

Шаг 5. Реализация права на отпуск

Истечение срока первоначального контракта и непрерывная служба - веское основание для требования предоставления планового отпуска (не менее 14 суток без учета дороги каждые полгода).

После прохождения даты окончания первоначального контракта муж имеет полное право подать рапорт о предоставлении ему очередного отпуска. В рапорте следует указать, что обязательства по контракту им выполняются добросовестно и непрерывно.

Типичные ошибки, которых нужно избегать:

1. Попытка уехать домой «переподписать контракт»: Командиры на словах могут сказать: «Ну, съезди в свой военкомат, там разберись». Без письменного приказа (предписания/отпускного билета) такой выезд - это уголовная статья. Все документы оформляются исключительно внутри части, где муж проходит службу.
2. Отказ от выполнения боевых задач: Нельзя заявлять: «Мой контракт кончился, я на боевые не пойду, пока новый не подпишем». Это мгновенно ведет к возбуждению уголовного дела по ст. 332 УК РФ (неисполнение приказа в период военного положения или ведения боевых действий - наказание от 3 до 10 лет лишения свободы).
3. Утеря экземпляра старого контракта: Вашему мужу (и вам дома) крайне важно сохранять оригинал (или заверенную копию) первого контракта. Он является главным подтверждением даты начала его службы и условий, на которых он призывался.

Резюме: Вашему мужу никуда ехать не нужно. Его контракт продлен автоматически согласно Указу Президента № 647. Ему следует оставаться на месте службы, подать уведомительный рапорт командиру (для предотвращения кадровых и финансовых ошибок) и продолжать выполнение обязанностей.

Если у вашего мужа возникнут сложности с подачей рапорта, если командование начнет оказывать давление, принуждая к подписанию документов на невыгодных условиях, либо если возникнут задержки с выплатами по окончании календарного срока контракта - вы можете обратиться к военным юристам нашей платформы за подготовкой официальных жалоб в военную прокуратуру или содействием в защите прав военнослужащего.