Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
296 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Компенсации при увольнении

Я работаю в коммерческой организации в Районе Крайнего Севера. Работал по срочному договору: с 14.10.13 по 29.11.13, с 02.12.13 по 31.01.14, с 03.02.14 по 30.04.14. В последнем расчетном листе за апрель 2014 года указана компенсация отпуска при увольнении - 7 дней. Объяснили, что они брали в расчет только основной отпуск 28 дней. Прав ли работодатель или мне положена компенсация из расчета 52 дня с учетом дополнительного отпуска?

19 Мая 2014, 13:23, вопрос №453799 Дмитрий, г. Мурманск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 30.04.2017 мы ответили на 448 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3002отзыва

    Здравствуйте, Дмитрий.

    Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

    Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.


    19 Мая 2014, 13:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats