Здравствуйте, Наталья!
По общему правилу условие о работе в режиме неполного рабочего времени (неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели) является договорным, то есть допускается только по соглашению между работником и работодателем.
Возможно, Вы относитесь к одной из категорий работников, указанных в ст. 93 ТК РФ, которым работодатель обязан дать возможность работать на условиях неполного рабочего времени. Из предоставленной Вами информации такого вывода сделать нельзя. Посмотрите ст. 93 ТК РФ и соотнесите указанные там категории со своими исходными данными.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).