Перед выпиской написал ей завтра выписка, она написала сегодня уедешь

Здравствуйте.

Ваш вопрос затрагивает очень важную тему на стыке военного права, трудового законодательства и специфики работы в медицинских организациях. Категория годности «Д» («не годен к военной службе») действительно накладывает определенные правовые последствия, однако в сфере обычного гражданского трудоустройства - в том числе в государственные и частные медицинские учреждения - ситуация складывается в вашу пользу.

Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации, которая поможет вам защитить свои права при трудоустройстве и избежать возможных недоразумений со стороны отделов кадров.

Правовая оценка вашей ситуации

Для того чтобы объективно оценить ваше положение, необходимо разделить понятия «годность к военной службе» и «годность к выполнению определенной трудовой функции (профессиональная пригодность)». Это две абсолютно разные правовые категории, которые регулируются разными отраслями законодательства.

Различие между военной и профессиональной годностью

Категория «Д» означает полную негодность исключительно к военной службе. Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», граждане с такой категорией полностью освобождаются от исполнения воинской обязанности и снимаются с воинского учета.

Гражданское трудоустройство (включая работу врачом, средним или младшим медицинским персоналом, административным сотрудником медицинской организации) регулируется Трудовым кодексом РФ.

Для медицинских работников обязательным является прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров, правила которых утверждены соответствующими приказами Минздрава России.

• Военно-врачебная комиссия (ВВК) при определении категории годности оценивает состояние здоровья человека по критериям Расписания болезней, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Эти критерии ориентированы на способность переносить тяжелые физические и психологические нагрузки в условиях боевых действий или военной службы.
• Профессиональный медицинский осмотр (профосмотр) при трудоустройстве оценивает исключительно показатели, необходимые для конкретной работы.

Например, наличие определенного заболевания, исключающего службу в армии (например, сильное плоскостопие, некоторые виды пороков сердца, отсутствие нескольких пальцев на левой руке или определенные терапевтические патологии), не препятствует выполнению обязанностей врача-терапевта, уролога, кардиолога или медицинской сестры физиотерапевтического кабинета.

Исключением являются случаи, когда заболевание, послужившее причиной установления категории «Д», напрямую входит в перечень медицинских противопоказаний для осуществления медицинской деятельности (например, тяжелые психические расстройства или выраженные неврологические нарушения, препятствующие выполнению профессиональных манипуляций). Но в этом случае препятствием будет не сама категория в военном билете, а результаты прохождения гражданского профосмотра.

Статус невоеннообязанного и воинский учет в клинике

Каждая медицинская организация обязана вести воинский учет своих сотрудников. Однако для граждан с категорией «Д» эта процедура выглядит иначе:

1. Вы предоставляете военный билет с отметкой о снятии с учета по состоянию здоровья.
2. Отдел кадров фиксирует этот факт в вашей личной карточке и не включает вас в списки военнообязанных, направляемые в военкомат.
3. Процедура для работодателя значительно упрощается: для организации вы не представляете «риска» внезапного призыва по мобилизации или на военные сборы. Это делает сотрудников с категорией «Д» даже более привлекательными кандидатами для работодателя, так как они гарантированно остаются на рабочем месте в любые периоды призывных кампаний.

Штамп в паспорте и военном билете

Наличие штампа о негодности в военном билете и отметки в паспорте подтверждает ваш статус лица, не состоящего на воинском учете. С юридической точки зрения это официальные документы. Иногда на практике возникает путаница, если при замене паспорта МВД ошибочно переносит старый штамп «военнообязанный» (который ставился при первоначальной постановке на учет в 16-17 лет). Однако даже при наличии технической ошибки в паспорте определяющим является именно военный билет с категорией «Д», имеющий приоритетную юридическую силу в вопросах воинской обязанности.

Что говорят суды и надзорные органы

Анализ правоприменительной практики Роструда и судебных органов показывает следующие ключевые позиции:

• Запрет дискриминации при трудоустройстве. Исходя из положений статьи 64 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Наличие категории «Д» само по себе не характеризует ваши деловые качества. Отказ в приеме на работу исключительно по этому основанию признается судами незаконным.
• Приоритет заключения гражданской медкомиссии. Если соискатель успешно прошел предварительный профосмотр, организованный работодателем, и получил заключение о профпригодности для работы в конкретной должности (например, «врач-педиатр»), работодатель не имеет права ссылаться на категорию годности в военном билете для отказа в трудоустройстве. Суды в таких спорах встают на сторону работника.
• Соблюдение врачебной тайны. В военном билете проставляется только буквенное обозначение категории годности («Д»). Статья или диагноз, послужившие основанием для этого, в военный билет не вносятся. Работодатель и сотрудники кадровой службы не имеют законного права требовать от вас расшифровки вашего диагноза или медицинских документов, связанных с прохождением ВВК в военкомате. Эта информация защищена законом о врачебной тайне.

Промежуточный вывод

Категория «Д» в военном билете и штамп в паспорте не являются законным препятствием для работы в медицинских организациях. Вы имеете полное право работать по специальности при условии, что успешно пройдете стандартный гражданский медосмотр при приеме на работу.

Тем не менее, на практике в отделах кадров иногда могут возникать вопросы из-за некомпетентности сотрудников, путаницы со штампами или незнания разницы между военными и трудовыми нормами.

Практические шаги: алгоритм действий при трудоустройстве и прохождении проверок

Для того чтобы процесс вашего трудоустройства прошел максимально гладко, не возникло конфликтных ситуаций и вы четко понимали свои действия на каждом этапе, рекомендуется придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовка документов воинского учета для отдела кадров

При оформлении на работу в медицинскую организацию вы обязаны предоставить стандартный пакет документов.

1. Предъявите военный билет. Обратите внимание кадровика на страницу 25 (или иную страницу, где проставлен штамп о снятии с воинского учета) и на запись о присвоении категории годности «Д».
2. Если в паспорте на 13-й странице до сих пор стоит штамп «военнообязанный» (что часто случается из-за невнимательности сотрудников паспортных столов при замене паспорта), поясните, что этот штамп неактуален, так как вы официально сняты с учета по категории «Д».
3. Для исключения любых лишних вопросов со стороны кадровой службы вы имеете право (но не обязаны) предоставить справку из военного комиссариата о снятии с воинского учета в связи с признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья. Это закроет любые сомнения у самого консервативного кадровика.

Шаг 2. Прохождение предварительного обязательного медосмотра

Для медицинских работников обязателен предварительный медосмотр (обычно проводится за счет работодателя в лицензированном медицинском центре по направлению клиники).

1. Получите у работодателя направление на предварительный медицинский осмотр, где указаны вредные факторы и ваша будущая должность.
2. Пройдите всех врачей-специалистов гражданской комиссии. Относитесь к этому осмотру как к стандартной процедуре контроля здоровья.
3. Не предоставляйте выписки из военкомата или личное дело ВВК гражданским врачам медосмотра, если они не запрашивают их в рамках установленного законом порядка. Сведения о вашей категории годности в военном билете не должны влиять на объективность врачей гражданской комиссии.
4. Получите итоговое заключение о пригодности к работе в данной должности.

Шаг 3. Взаимодействие со специалистом по военно-учетному столу организации

В медицинских учреждениях воинский учет ведется крайне строго.

1. Передайте сотруднику, ответственному за воинский учет, ваш военный билет со штампом о снятии с учета.
2. Специалист сделает копию и сделает отметку в вашей карточке (форма № 10), указав, что вы сняты с воинского учета по состоянию здоровья.
3. На этом ведение вашего учета в рамках организации прекращается. Никаких отчетов по вашей кандидатуре в военкомат клиника отправлять не должна (кроме первичного извещения о приеме сотрудника, не состоящего на учете, если это потребует их локальный регламент).

Что делать, если возникла конфликтная ситуация?

Если в процессе оформления документов вы сталкиваетесь с давлением или неправомерными требованиями сотрудников отдела кадров, используйте следующие тактические советы.

Сценарий А. Кадровик требует назвать ваш медицинский диагноз

Причина требований: Любопытство или страх принять сотрудника со "скрытым" опасным заболеванием. Ваша позиция:

• Ссылайтесь на то, что военный билет содержит только категорию годности «Д», а сам диагноз является конфиденциальной информацией.
• Вежливо укажите, что согласно ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» сведения о состоянии здоровья гражданина составляют врачебную тайну.
• Добавьте, что подтверждением вашей безопасности для пациентов и способности выполнять работу является официальное заключение гражданской медицинской комиссии, выданное по результатам прохождения предварительного медосмотра.

Сценарий Б. Вас вынуждают пройти «переосвидетельствование» в военкомате

Причина требований: Работодатель считает, что категория «Д» - это временное явление или сомневается в ее актуальности. Ваша позиция:

• Объясните работодателю, что категория «Д» устанавливается бессрочно. Никаких обязательных периодических переосвидетельствований в военкомате для лиц с этой категорией законом не предусмотрено.
• Согласно п. 73 Положения о военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565), повторное медицинское освидетельствование граждан, ранее признанных не годными к военной службе, проводится исключительно по их личному заявлению, если в состоянии их здоровья произошли изменения (например, если гражданин сам хочет поменять категорию на «А» или «Б», чтобы пойти на службу).
• Ни работодатель, ни военкомат не имеют права принудительно направить вас на повторную ВВК. Вы имеете полное право отказаться от подобных предложений.

Сценарий В. Вам устно отказывают в приеме на работу, ссылаясь на категорию «Д»

Ваша позиция:

1. Потребуйте предоставить письменный отказ в приеме на работу с указанием причин (согласно ст. 64 ТК РФ работодатель обязан выдать его в течение 7 рабочих дней с момента предъявления письменного требования). Как правило, понимая незаконность отказа по основанию наличия категории «Д», отдел кадров на этом этапе меняет свое решение и соглашается на трудоустройство.
2. В случае получения письменного отказа с формулировкой «в связи с категорией годности к военной службе» или аналогичной, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или оспорить отказ в судебном порядке.

Рекомендации по исправлению ошибочного штампа в паспорте (при наличии проблемы)

Если у вас в паспорте на данный момент стоит некорректный штамп «военнообязанный», желательно исправить эту техническую ошибку, чтобы минимизировать лишние вопросы у кадровиков и других проверяющих лиц.

1. Обратитесь в военный комиссариат по месту жительства и запросите справку о том, что вы сняты с воинского учета на основании признания не годным к военной службе (категория «Д»).
2. С этой справкой, военным билетом и паспортом обратитесь в районное подразделение по вопросам миграции УМВД России (паспортный стол) либо в МФЦ под предлогом аннулирования ошибочной записи в паспорте.
3. Должностные лица обязаны аннулировать некорректный штамп о воинской обязанности (обычно ставится отметка «Снят с воинского учета» либо штамп признается недействительным).

Сводная таблица сравнения требований к здоровью

Резюме

Категория «Д» обеспечивает вам полную свободу от призывных мероприятий. Для работы в медицинских организациях она препятствием не выступает. Всё, что от вас требуется при трудоустройстве - это предоставить военный билет с отметкой о снятии с учета и успешно пройти стандартный медицинский осмотр для допуска к работе. Закон полностью на вашей стороне.

Если в процессе оформления документов у вас возникнут сложности со стороны работодателя или потребуется содействие в составлении официальных запросов в государственные органы, вы всегда можете обратиться за индивидуальной юридической помощью к экспертам нашей платформы ProPravo.ai. Мы поможем оперативно подготовить нужные заявления и защитить ваши трудовые права.