Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Они имеют право с меня требовать или нет?
Здравствуйте, я работаю неофициально, мне сделал работодатель медкнижку. Сейчас по состоянию здоровья я отказалась продолжать там работать и они требуют меня возместить убытки за нее. Они имеют право с меня требовать или нет? Трудового договора нет, документы они мои не видели. Мы просто на словах договорились, что я буду работать дальше, но сейчас я не могу продолжать там работать.
Добрый день. НЕТ такое требование незаконно.
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
По закону работодатели обязаны обеспечить сотрудников необходимыми условиями труда, включая медицинские осмотры и оформление санитарных книжек. Согласно российскому законодательству, расходы на прохождение медицинских обследований несет именно работодатель, даже если трудовые отношения носят неофициальный характер.
Так как между вами отсутствует официальный трудовой договор, работодатель не имеет оснований предъявлять вам требования возмещения расходов на медицинскую книжку.
Таким образом, ваши отказ от продолжения работы и отсутствие трудового договора освобождают вас от обязанности компенсировать затраты работодателя на вашу медицинскую книжку.