Можно ли использовать льготный билет работника ОАО "РЖД" для проезда во время больничного листа?

Здравствуйте.

Ваш вопрос касается призыва по мобилизации женщин-медиков, имеющих детей. Это очень чувствительная и важная тема, так как медицинские работники действительно состоят на воинском учете и находятся в запасе.

Сразу отвечу на ваш главный вопрос: в вашей ситуации мобилизовать вас не могут. Закон гарантирует вам безусловное право на отсрочку, независимо от наличия или отсутствия брони со стороны вашего работодателя.

Ниже я подробно разберу правовую сторону вашего вопроса, объясню, почему в вашей ситуации бронь не так важна, и на какие нормы закона вам следует ссылаться.

Правовая оценка вашей ситуации

Как средний медицинский персонал (медсестра в педиатрии), вы получили медицинское образование и в силу этого являетесь военнообязанной, пребывающей в запасе. Именно поэтому вам по месту работы пришло предписание или повестка для явки в военкомат.

Многие граждане путают разные механизмы защиты от призыва и считают, что единственным спасением является бронирование от организации. Однако бронь — это лишь одно из оснований. В вашей ситуации действуют гораздо более сильные и безусловные законодательные механизмы защиты.

1. Безусловное право на отсрочку по семейному положению

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», отсрочка от призыва по мобилизации предоставляется гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет.

У вас двое детей в возрасте 9 и 12 лет. Поскольку оба ребенка не достигли 16-летнего возраста, вы имеете законное и автоматическое право на отсрочку от призыва по мобилизации.

2. Влияние брака на ваше право

Важным юридическим нюансом является то, что вы замужем. Некоторые ошибочно полагают, что отсрочка предоставляется только одиноким матерям. Это не так.

Ограничение по принципу «воспитание без второго родителя» (абзац 5 подпункта «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») касается увольнения со службы мужчин по семейным обстоятельствам. Для женщин в запасе при объявлении мобилизации закон формулирует правило прямо и без дополнительных условий: достаточно просто иметь ребенка в возрасте до 16 лет. Ваш брак никак не лишает вас права на отсрочку.

3. Почему «не работает» бронь от работы?

То, что работодатель не смог оформить или подтвердить вашу бронь, — распространенная проблема. Бронирование зависит от множества факторов:

• Входит ли ваша конкретная медицинская организация и ваша должность в списки, утвержденные профильными министерствами и территориальными комиссиями.
• Правильно ли отдел кадров или военно-учетный стол подали списки в военкомат.
• Пройдена ли процедура согласования списков военным комиссариатом.

Однако для вас неработающая бронь не несет рисков: закон защищает вас напрямую как мать несовершеннолетних детей. Ваше право на отсрочку по ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ является приоритетным и не зависит от воли работодателя.

Что говорят суды и руководящие органы

Позиция высших судебных органов государственной власти в России однозначно направлена на защиту материнства и детства, особенно в вопросах призыва.

В частности, в Постановлении Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025 подчеркивается, что социальные гарантии женщин, воспитывающих детей, должны строго соблюдаться даже в условиях мобилизации. Суд указывает, что наличие детей в возрасте до 16 лет является абсолютным основанием, препятствующим привлечению женщин к военной службе по мобилизации.

Кроме того, Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 27.05.2020 № 26-П/2020 неоднократно указывал, что семья, материнство и детство находятся под защитой государства. Высшие судьи подчеркивают, что любые меры государственной необходимости (включая воинскую обязанность) должны быть сбалансированы с конституционной обязанностью государства защищать интересы несовершеннолетних детей, которые не могут быть лишены ухода матери.

Из этого следует, что если военкомат попытается проигнорировать факт наличия у вас детей и мобилизовать вас, такие действия будут признаны судом незаконными в первые же дни обжалования.

Промежуточный вывод

В вашей ситуации вероятность мобилизации сведена к нулю, так как закон прямо освобождает вас от призыва из-за наличия детей до 16 лет. Опасаться полученного письма не стоит — скорее всего, военкомат проводит плановую сверку данных воинского учета или же у них нет актуальных сведений о вашей семье. Тем не менее, пускать ситуацию на самотек нельзя. Полученное предписание требует от вас совершения определенных действий, чтобы официально зафиксировать ваше законное право на отсрочку в документах военкомата.

Практические шаги: пошаговый алгоритм действий

Для того чтобы окончательно снять вопрос о призыве и исправить ситуацию с документами учета в военкомате, вам необходимо выполнить следующие шаги.

Шаг 1. Сбор необходимых документов

Вам потребуется подготовить комплект документов, доказывающий ваше право на отсрочку. Сделайте копии и обязательно возьмите с собой оригиналы:

1. Ваш паспорт гражданина РФ.
2. Военный билет (или документ, его заменяющий).
3. Свидетельства о рождении обоих детей (9 и 12 лет) — подтверждают возраст детей (до 16 лет) и то, что вы являетесь их матерью.
4. Справка о составе семьи или выписка из домовой книги (подтверждает, что дети проживают с вами).
5. Свидетельство о заключении брака.

Шаг 2. Разбирательство с отделом кадров (военно-учетным столом) на работе

Прежде чем идти в военкомат, подойдите к сотруднику, отвечающему в вашей педиатрической клинике за воинский учет:

1. Уточните, внесены ли сведения о наличии у вас двоих детей в вашу учетную карточку (форма № 10, ранее — форма Т-2). Очень часто военкоматы присылают повестки или предписания просто потому, что работодатель вовремя не передал актуальные сведения об изменении вашего семейного положения.
2. Попросите выдать вам справку о работе в медицинской организации (для подтверждения вашей трудовой функции).

Шаг 3. Подготовка письменного заявления в военный комиссариат

Напишите заявление на имя военного комиссара вашего района. Документ пишется в свободной форме. Ниже приведены формулировки, которые обязательно нужно указать:

Формулировка для заявления: «Я, [Ваше ФИО], являюсь военнообязанной, состою на воинском учете в [наименование военкомата]. Работаю в должности педиатра/медсестры в [наименование учреждения]. В связи с получением предписания/повестки сообщаю, что я имею на иждивении двух несовершеннолетних детей: [ФИО ребенка 1, дата рождения] (9 лет) и [ФИО ребенка 2, дата рождения] (12 лет), что подтверждается прилагаемыми свидетельствами о рождении. На основании пункта 4 части 1 статьи 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации. С учетом изложенного, прошу приобщить копии документов к материалам моего личного дела и предоставить мне отсрочку от призыва по мобилизации».

Шаг 4. Уведомление военкомата

Вы можете зафиксировать свое право на отсрочку несколькими способами:

• Вариант А (Дистанционный / безопасный): Отправьте подготовленное заявление со всеми копиями документов через Почту России ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес вашего военкомата. Также проверьте возможность актуализировать данные о детях через личный кабинет на портале "Госуслуги".
• Вариант Б (Личный): Явиться в военкомат по повестке самостоятельно. Для женщины-медика с двумя детьми этот поход безопасен — вас не смогут призвать "одним днем", так как нарушение ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ повлечет за собой мгновенное жесткое реагирование военной прокуратуры. Возьмите с собой оригиналы свидетельств о рождении детей. Подайте заявление в канцелярию военкомата в двух экземплярах, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии.
• Вариант В (Через представителя): Вы можете оформить нотариальную доверенность на вашего супруга или юриста, чтобы они лично отнесли документы в военкомат вместо вас.

Важные тактические советы и сроки

• Не игнорируйте предписание: Явиться по официальной повестке (или направить документы) необходимо. За неявку по повестке для уточнения данных воинского учета предусмотрена административная ответственность.
• Не отдавайте оригиналы документов: Ни в коем случае не оставляйте оригиналы свидетельств о рождении детей или паспорта сотрудникам военкомата. Они имеют право только посмотреть их для сверки и забрать простые бумажные копии.
• Сроки предоставления: Предоставить документы нужно до даты, указанной в вашем предписании (повестке) для явки. Если конкретная дата не указана — постарайтесь сделать это в максимально короткие сроки (в течение 3–5 рабочих дней с момента получения письма на работе).
• Куда жаловаться: Если в военкомате откажутся принимать документы или заявят, что вы все равно подлежите мобилизации, немедленно подавайте жалобу в военную прокуратуру своего гарнизона или в прокуратуру субъекта РФ через приемную Генеральной прокуратуры РФ. Они обязаны провести проверку в ускоренном режиме.
• Дополнительная информация: Полезные материалы по процедурам призыва и защиты прав можно найти на специализированном портале "Об отсрочках от мобилизации". При возникновении экстренных вопросов вы можете позвонить на горячую линию Минобороны по телефону: 8-800-100-71-71.

Резюме

Вам совершенно не о чем беспокоиться. Бронь от работы в вашей ситуации не играет роли, так как у вас есть более надежный и гарантированный законом щит — ваши дети. Соберите свидетельства об их рождении, подготовьте заявление и предоставьте эти данные в военкомат. На этом вопрос будет полностью исчерпан.

Если вам потребуется помощь в составлении официального заявления для военкомата, жалобы на действия должностных лиц или возникнут любые другие юридические сложности — вы всегда можете обратиться к профильному юристу на нашей платформе для подготовки документов.