Учитывается ли код дохода 2003 и расчёте отпускных?
Добрый день/!
Учитывается ли код дохода 2003 и расчёте отпускных?
Работодатель платит отпускные только из расчёта оклада (код 2000)
, Елена, г. Курчатов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Елена!
По коду дохода 2003 отражаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, например премии к праздничным или юбилейным датам, поэтому они не входят в расчет среднего заработка, в том числе при начислении отпускных.
То есть вопрос только в том, правомерно ли работодатель отнес ту или иную сумму к этому коду дохода.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли подать в суд и получить отсрочку между КМО и призывом 3 декабря?
Здравствуйте, был на КМО поставили категорию Б3 и дали повестку на 2 декабря для уточнения документов. Успею я ли подать в суд и получить отсрочку во время судебного разбирательства если захотят забрать в армию 3 декабря?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли предоставлять этот документ и есть ли альтернатива?
Здравствуйте, квартирант попросил копию выписки из ЕГРН, организация оплачивает аренду квартиры. Можно ли предоставлять этот документ и есть ли альтернатива?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите сохраняться ли надбавки к пенсии и в каком размере?
Добрый день! Я отработал в Мвд Бурятии 17 колендарных летобщий стаж в льготном исчидении составляет 24 года. Районный козфицент 1.3 и за регион приравненный к северу 1.3 В настоящее время собираюсь перебираться в Московскую область. Скажите сохраняться ли надбавки к пенсии и в каком размере? Читал что не более 1.5?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?
Здравствуйте.
Посещала совместно с ребенком занятия в детском центре по 1,5 часа. Приобретался абонемент на 8 занятий за 8 тыс. Одно занятие пропустили, 3 посетили после чего решила отказаться от абонемента. Детский центр вернул деньги за вычетом посященых занятий, и за пропущенное вычел в полном объёме. Так же не был заключен договор и не предоставляли чек, оплата проходила на карту. Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я там прописаться и прописать супругу и что может сделать пристав
Здравствуйте. У меня долги по исполнительным производствам. Живу в новом доме но прописан в старой квартире. Я являюсь собственником нового дома но там не прописан. Могу ли я там прописаться и прописать супругу и что может сделать пристав
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Немного уточню свой ответ.
Надо понимать, что для разных целей используются разные показатели заработка или дохода работника.
КАК ПРАВИЛО по коду дохода 2003 отражаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, например премии к праздничным или юбилейным датам. Премии по результатам труда, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами учитываются по коду дохода 2002, но только если они выплачиваются не за счет чистой прибыли работодателя и не из фондов специального назначения.
Может быть, что работодателем принято решение выплачивать премии за выполнение KPI из чистой прибыли, то есть не относить в налоговом учете на расходы. Однако, при этом на эти суммы все-таки уплачиваются страховые взносы как на «трудовые» премии.
Чтобы в этом разобраться, надо видеть учетную политику работодателя, локальные нормативные акты, Ваш трудовой договор, расчетный листок. Такой анализ возможен только в рамках платной консультации, конечно.
зависит от того, уплачиваются ли с этих сумм страховые взносы. Если уплачиваются — будут учитываться в расчет среднего заработка, а если не уплачиваются — не будут.
Насчет обязанности работодателя уплачивать страховые взносы на суммы «нетрудовых» премий есть две позиции, но налоговые органы как правило считают, что их надо платить.
можно сказать только после изучения вышеуказанных документов.
Если Вы хотите продолжить обсуждение своей проблемы — обращайтесь в чат в рамках платной услуги.