Может ли работодатель уволить по собственному желанию при сокращении. Заявление написано мной по сокращению , одним числом, а работодатель хочет меня уволить по собственному желанию ранним числом .
Здравствуйте, Анна!
Если Вы не писали заявление по собственному желанию, но в организации проводится сокращение, то увольнять
по собственному желанию ранним числом .
работодатель не имеет права.
Тем не менее, увольнение по сокращению возможно в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, которую он может выполнять по состоянию здоровья, в том числе и на нижестоящие должности.
