Должны ли расторгнуть со мной контракт и отправить домой

Здравствуйте. Прежде всего, примите мои глубокие соболезнования в связи с гибелью вашего отца при выполнении задач в ходе специальной военной операции.

Ваша ситуация крайне сложная как в человеческом, так и в правовом плане. Вы проходите службу в Пограничных органах ФСБ России по контракту и столкнулись с жесткими ограничениями, наложенными действующим периодом частичной мобилизации. Тем не менее, трагические обстоятельства в вашей семье создают прецедент, в рамках которого возможно бороться за ваше увольнение со службы для поддержки матери и несовершеннолетнего брата.

Ниже представлен подробный юридический разбор вашей ситуации на основе действующего законодательства и актуальной практики.

Правовая оценка вашей ситуации

Главная трудность, с которой вы столкнулись, заключается в приоритете мобилизационного законодательства над общим.

С момента объявления частичной мобилизации все действующие контракты о прохождении военной службы (в том числе заключенные с органами ФСБ, к которым относятся пограничники) были автоматически продлены. Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, они продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Пункт 5 этого же Указа устанавливает строго закрытый (исчерпывающий) перечень оснований для увольнения контрактников в этот период:

1. По возрасту (достижение предельного возраста службы).
2. По состоянию здоровья (признание военно-врачебной комиссией не годным к службе - категория «Д»).
3. В связи с вступлением в силу приговора суда о лишении свободы.

Обычные семейные обстоятельства, предусмотренные подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, в период мобилизации приостановлены как безусловные основания для увольнения. То есть просто сослаться на необходимость помогать матери и брату и автоматически уволиться не получится.

Важный нюанс: специфика органов ФСБ

Вы служите не в Министерстве обороны, а в Пограничной службе ФСБ России. Прохождение службы в органах безопасности имеет свою специфику и регулируется не только общим законом № 53-ФЗ, но и внутренними регламентами ФСБ России. Все решения по кадровому составу здесь принимаются строго по вертикали ведомства. Это означает, что обращения на общие горячие линии Минобороны в вашем случае не будут эффективны.

Статус сына погибшего участника СВО

В общегражданском праве и правилах призыва (ст. 23 закона № 53-ФЗ) граждане, чьи близкие родственники (отец, брат) погибли в связи с исполнением обязанностей военной службы, имеют безусловное право на освобождение от призыва. Однако вы уже являетесь действующим военнослужащим по контракту. В период мобилизации напрямую эта норма для расторжения действующего контракта не применяется.

Тем не менее, гибель вашего отца при исполнении воинского долга в сочетании с тем, что в семье осталась одна мать с несовершеннолетним ребенком (вашим младшим братом), признается исключительным и уважительным обстоятельством.

Действующее законодательство оставляет лазейку: увольнение по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин. В таких экстраординарных случаях окончательное решение принимается руководством ведомства (Директором ФСБ или его уполномоченными заместителями по представлению начальника вашего Пограничного управления) в индивидуальном порядке.

Что говорят суды и высшие инстанции

Поскольку прямого автоматического основания для увольнения в вашей ситуации Указ № 647 не содержит, ключевое значение приобретает позиция высших судов по оценке семейных обстоятельств военнослужащего.

1. Индивидуальный подход к семейным трудностям В пункте 46¹ Постановления Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 Верховный Суд указал, что при разрешении споров, связанных с семейными обстоятельствами военнослужащих, суды и органы управления обязаны детально исследовать весь комплекс жизненных факторов:

При оценке уважительности причин семейного характера необходимо принимать во внимание конкретные обстоятельства, имеющие значение для надлежащей реализации родительских прав и обязанностей, а также интересы несовершеннолетних членов семьи.

Применительно к вашей ситуации это означает, что командование не имеет права отделываться формальной отпиской со ссылкой на Указ № 647. Оно обязано всесторонне изучить, способна ли ваша мать одна содержать и воспитывать несовершеннолетнего сына без вашей поддержки в условиях гибели кормильца (отца).

2. Защита интересов несовершеннолетних и членов семей погибших Конституционный Суд РФ в своем обобщении Защита материнства, отцовства и детства неоднократно подчеркивал, что государство обязано предоставлять повышенные гарантии семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, особенно в случае потери кормильца. Если продолжение вашей службы влечет за собой крайнее ухудшение положения малолетнего брата и ставит семью на грань выживания, данные обстоятельства признаются судами как требующие немедленного реагирования со стороны органов военного управления.

Оценка перспектив дела

В вашей ситуации закон не дает права на автоматический и быстрый уход со службы. Ссылка военного руководства на то, что «уволить не могут из-за мобилизации» - это стандартная первичная позиция командования, которая рассчитана на то, что военнослужащий опустит руки.

Однако перспектива увольнения существует. Она лежит в плоскости прохождения аттестационной комиссии вашего Пограничного управления и подачи мотивированного рапорта по уважительным причинам (с подтверждением факта гибели отца на СВО и невозможности надлежащего содержания несовершеннолетнего брата без вашего участия). Командование имеет право согласовать увольнение «в порядке исключения», и при грамотном юридическом давлении и привлечении надзорных ведомств они идут на этот шаг.

Ниже приведен подробный пошаговый план, как правильно действовать и какие документы вам понадобятся.

Практические шаги: юридический алгоритм увольнения со службы

Чтобы инициировать процедуру увольнения по уважительным (исключительным) обстоятельствам, вам необходимо действовать строго в правовом поле. Любые резкие шаги, включая невыход на службу, в период мобилизации грозят уголовным преследованием. Решать вопрос нужно исключительно путем подачи рапортов и официальных обращений.

Шаг 1: Сбор доказательной базы

Перед подачей рапорта вам необходимо собрать исчерпывающий пакет документов, подтверждающих критическое положение вашей семьи. Командование и аттестационная комиссия будут оценивать юридически подтвержденные факты, а не просто ваши слова.

Вам понадобятся:

1. Свидетельство о смерти отца и документы, подтверждающие, что он погиб при выполнении задач в ходе СВО (извещение о гибели из военкомата или воинской части).
2. Свидетельство о рождении вашего младшего брата (подтверждает его несовершеннолетие).
3. Свидетельство о вашем рождении (для подтверждения родства с погибшим отцом и матерью).
4. Справка о составе семьи (выписка из домовой книги), подтверждающая, что мать и брат проживают совместно, а вы являетесь вторым старшим членом семьи.
5. Документы о состоянии здоровья матери (если имеются хронические заболевания, инвалидность или она нуждается в лечении). Справка МСЭ об инвалидности или заключение лечащего врача о том, что ей противопоказаны тяжелые физические и психоэмоциональные нагрузки, существенно усилит вашу позицию.
6. Справка о доходах семьи. Если мать не работает (например, осуществляет уход за ребенком) или ее доход крайне мал, возьмите справку о ее доходах/пенсиях. Это докажет, что семья потеряла единственного полноценного кормильца в лице погибшего отца и без вашей помощи не сможет существовать.

Шаг 2: Написание и подача рапорта по команде

Вам необходимо составить и подать рапорт на имя Начальника Пограничного управления ФСБ России по вашему региону.

Ключевые правила составления рапорта:

• В шапке указывается ваша должность, звание, ФИО, а также ФИО начальника управления.
• Название документа: «Рапорт о досрочном увольнении с военной службы по уважительным причинам».
• В тексте подробно опишите хронологию: когда заключили контракт, укажите факт гибели отца на СВО (приложите копии документов), опишите состав оставшейся семьи (мать, несовершеннолетний брат).
• Сделайте акцент на том, что ваша семья осталась без мужской поддержки и средств к существованию, мать в силу здоровья или материального положения не может самостоятельно воспитывать и обеспечивать младшего брата.
• Юридическая формулировка в рапорте должна быть следующей:

  «В связи с гибелью моего отца [ФИО] при исполнении обязанностей военной службы в ходе СВО, на основании положений ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим руководством о созыве Аттестационной комиссии Пограничного управления ФСБ России для рассмотрения вопроса о моем досрочном увольнении с военной службы по уважительным (исключительным) семейным обстоятельствам».

Рапорт подается в двух экземплярах через канцелярию (строевой отдел) вашей части. На вашем экземпляре принимающий сотрудник обязан поставить дату, подпись, входящий номер и штамп. Если рапорт отказываются принимать, отправьте его заказным письмом с описью вложения на адрес управления ФСБ/погрануправления.

Шаг 3: Прохождение аттестационной комиссии

После подачи рапорта командование обязано назначить заседание аттестационной комиссии.

• На комиссии вам нужно будет лично присутствовать (если это возможно по условиям службы) или направить письменные пояснения.
• Ваша задача на комиссии - доказать, что в семье сложилась экстраординарная ситуация, при которой ваше нахождение на службе причиняет прямой вред интересам несовершеннолетнего брата и матери.
• Результатом работы комиссии должен стать протокол (заключение) о признании или непризнании ваших причин увольнения уважительными. Данное заключение направляется руководству, имеющему право подписи приказа об увольнении.

Шаг 4: Подача обращений в надзорные и вышестоящие органы

Параллельно с подачей рапорта (или сразу в случае получения устного отказа от вашего непосредственного командира) необходимо направить официальные обращения в инстанции, которые могут повлиять на руководство Пограничной службы ФСБ:

1. Военная прокуратура гарнизона / военного округа. Вы можете подать заявление через официальный сайт Военная прокуратура РФ. В жалобе укажите, что командование игнорирует тяжелую жизненную ситуацию семьи погибшего участника СВО и не принимает мер к рассмотрению рапорта. Прокуратура обязана провести проверку законности действий командования.
2. Приёмная Президента РФ. Вопросы, связанные с членами семей погибших на СВО военнослужащих, находятся на жестком контроле у руководства страны. Подайте обращение в форме электронного документа через портал Приёмная Президента РФ. Подробно опишите, что ваш отец погиб, защищая Родину, а вы сейчас удерживаетесь на службе в погранвойсках, в то время как ваша мама и младший брат остались в критическом положении без кормильца. Обращения из администрации Президента спускаются в ФСБ России под особым контролем, что часто ускоряет принятие положительного кадрового решения.
3. Единый портал Госуслуг. Используйте Единый портал государственных услуг для направления жалоб в ведомства, курирующие вопросы социальной защиты военнослужащих.

Шаг 5: Оформление выплат семье погибшего отца

Пока решается вопрос с вашим увольнением, ваша семья (мать и несовершеннолетний брат) должна незамедлительно начать получать положенную государственную поддержку. Ваш младший брат имеет безоговорочное право на пенсию по потере кормильца как член семьи погибшего военнослужащего.

• Обратитесь к специалистам через Портал Социального фонда РФ для оформления ежемесячных выплат на вашего брата. Размер такой пенсии в 2026 году является существенным подспорьем.
• Также потребуйте выплаты всех единовременных пособий и страховых сумм, положенных членам семьи погибшего на СВО (в равных долях между матерью, вами и вашим братом). Получение этих статусов дополнительно укрепит ваши позиции перед командованием, подтверждая статус семьи погибшего героя.

Важные тактические советы и риски

• Категорически запрещено оставлять часть (СОЧ). Как бы тяжело ни было вашей семье, ни в коем случае самостоятельно не покидайте пограничную заставу / место несения службы. С учетом частичной мобилизации самовольное оставление части на срок свыше 2–10 суток даже для контрактников ФСБ ведет к суровому уголовному преследованию по ст. 337 УК РФ. Решайте вопрос исключительно юридическими методами, находясь на службе.
• Не верьте «устным» обещаниям командования. Если вам говорят «мы тебя уволим через месяц, просто подожди и не пиши рапорты» - это способ потянуть время. Подавайте рапорт официально. Срок рассмотрения рапорта военнослужащего по закону составляет до 30 дней со дня его регистрации.
• Требуйте письменные ответы. Если вам выносят отказ в увольнении или в созыве аттестационной комиссии, этот отказ должен быть оформлен письменно. С письменным отказом вы сможете обратиться в Военный суд для оспаривания незаконных действий командира.

В вашей специфической и действительно трагической ситуации добиться увольнения сложно, но возможно. Главное - правильно аргументировать экстраординарность семейных обстоятельств и заставить ведомство ФСБ рассмотреть ваше дело индивидуально, а не под копирку общего мобилизационного указа.

Если в процессе подготовки рапорта или при общении с командованием у вас возникнут трудности с формулированием отказов либо вам потребуется помощь в составлении официальных жалоб в Военную прокуратуру, вы можете обратиться за детальной помощью к военным юристам на нашей платформе.