День добрый могули дополнительное наказание в виде лишения прав по ст

Здравствуйте. Ваш вопрос касается одной из самых чувствительных категорий военно-служебных правоотношений — увольнения по состоянию здоровья после острого сердечно-сосудистого события. Сразу скажу: ишемический инсульт, перенесённый в период службы, практически всегда становится основанием для прекращения военной службы, но конкретное основание увольнения и объём выплат напрямую зависят от двух факторов — категории годности по заключению ВВК и признания заболевания военной травмой. Разберу вашу ситуацию по порядку.

Правовая оценка вашей ситуации

По какому основанию вас должны уволить

Ключевой документ в вашей ситуации — заключение военно-врачебной комиссии (ВВК). Именно ВВК определит категорию годности, а от неё зависит основание увольнения по статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Возможны два сценария:

1. Категория «Д» — не годен к военной службе. Увольнение производится по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ. Это обязательное увольнение, отказаться от него или продолжить службу нельзя.

2. Категория «В» — ограниченно годен к военной службе. Здесь возможны варианты:

• если ваша должность — до старшего прапорщика включительно — увольнение обязательно по подпункту «г» пункта 1 статьи 51;
• если вы офицер или старший прапорщик в воинском звании выше — у вас есть право, но не обязанность уволиться по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 (досрочное увольнение по инициативе военнослужащего).

Как ВВК квалифицирует ишемический инсульт

Ишемический инсульт оценивается по статье 24 Расписания болезней (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Для военнослужащих по контракту применяется графа III:

Важный нюанс, на который обращают внимание не все: для квалификации по пункту «б» (восстановимый дефицит) требуется наблюдение не менее 4 месяцев терапии без эффекта и установление стойкого снижения способности исполнять обязанности военной службы. То есть в первые месяцы после инсульта ВВК не вправе торопиться с заключением — врачи обязаны дать время на реабилитацию.

Военная травма или общее заболевание — критический вопрос

Если инсульт случился непосредственно на службе (как вы пишете — «на работе»), у вас есть серьёзные основания добиваться установления формулировки «заболевание получено в период военной службы» или, при наличии связи с условиями службы (стресс, нагрузки, переутомление, боевые условия), — «военная травма».

Разница принципиальна — она определяет, получите ли вы выплату 2 000 000 рублей по части 12 статьи 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ, а также повышенные ежемесячные компенсации при инвалидности.

Какие выплаты и льготы вам положены

При выслуге 7 лет календарных ваш базовый пакет выглядит так:

1. Единовременное пособие при увольнении (ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ): 2 оклада денежного содержания (так как выслуга менее 20 лет). При наличии государственных наград — плюс 1 оклад.

2. Если установлена инвалидность вследствие военной травмы — ежемесячная денежная компенсация:

• I группа — 14 000 руб.;
• II группа — 7 000 руб.;
• III группа — 2 800 руб. (с учётом ежегодной индексации суммы существенно выше).

3. Единовременная выплата 2 000 000 руб. — при признании негодным к службе (категория «Д») вследствие военной травмы.

4. Страховая выплата по обязательному государственному страхованию (Постановление Правительства РФ № 855) — размер зависит от тяжести увечья/заболевания по перечню.

5. Жилищные гарантии. При выслуге 7 лет права на обязательное обеспечение жильём при увольнении у вас, к сожалению, нет (нужно 10 лет). Однако если вы стоите на жилищном учёте, увольнение по состоянию здоровья этот статус не прекращает.

6. Сохранение оклада по воинскому званию в течение 1 года после увольнения (ст. 23 п. 4 ФЗ № 76-ФЗ — для выслуги менее 15 лет).

Что говорят высшие судебные инстанции

Позиция Пленума ВС РФ. Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025, при наличии одновременно нескольких оснований для увольнения военнослужащий имеет право выбора основания по своему усмотрению. Это важно для вас: если, например, у вас одновременно истекает контракт и при этом установлена категория «В», вы вправе выбрать именно увольнение по состоянию здоровья — оно даёт значительно больший пакет выплат и льгот.

Позиция Конституционного Суда РФ. КС РФ последовательно защищает социальные права военнослужащих, увольняемых по состоянию здоровья, указывая на необходимость индивидуальной оценки обстоятельств и недопустимость формального подхода со стороны командования и ВВК.

Промежуточный вывод

В вашей ситуации:

1. Увольнение состоится по подпункту «в» или «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ — в зависимости от категории годности («Д» или «В»).
2. При выслуге 7 лет основное единовременное пособие — 2 оклада, но при правильно оформленной причинной связи с военной службой можно получить до 2 млн руб. дополнительно.
3. Ключевой вопрос — формулировка причинной связи в заключении ВВК. От неё зависит, получите вы базовый или расширенный пакет выплат.

Результат во многом зависит от того, как именно будет оформлено медицинское освидетельствование, какие документы вы представите ВВК и насколько грамотно отработаете процедуру. Ниже — конкретный алгоритм.

Практические шаги: что делать в вашей ситуации

Шаг 1. Зафиксируйте обстоятельства инсульта на службе

Это критически важный шаг для признания заболевания связанным с военной службой.

• Убедитесь, что факт того, что инсульт случился при исполнении обязанностей военной службы, отражён в материалах служебного разбирательства.
• Подайте рапорт командиру части с описанием обстоятельств: где находились, какие задачи выполняли, какие были нагрузки/стрессовые факторы накануне и в момент приступа.
• Требуйте проведения административного расследования по факту получения заболевания при исполнении обязанностей военной службы — это основание для дальнейшей квалификации причинной связи.
• Соберите свидетельские показания сослуживцев — кто находился рядом, кто вызывал помощь.

Шаг 2. Подготовьтесь к ВВК

• Соберите полный комплект медицинских документов: выписки из стационара, заключения невролога, результаты МРТ/КТ головного мозга, данные о реабилитации.
• Пройдите независимые обследования (если есть возможность) — они пригодятся для оспаривания заключения, если ВВК занизит тяжесть последствий.
• Ведите дневник симптомов: головные боли, нарушения речи, координации, памяти, парезы, эмоциональная лабильность. Это поможет доказать стойкость неврологического дефицита.
• Если симптомы сохраняются — настаивайте на категории «Д» (пункт «а» ст. 24), а не «В».

Шаг 3. Добивайтесь правильной формулировки причинной связи

ВВК выносит заключение о причинной связи в одной из формулировок:

• «военная травма» — максимальный пакет выплат;
• «заболевание получено в период военной службы» — средний пакет;
• «общее заболевание» — минимальный пакет (только базовые выплаты).

Ваша задача — добиться формулировки не ниже «заболевание получено в период военной службы». Для этого:

• Подайте в ВВК письменное заявление с просьбой установить причинную связь с прохождением военной службы.
• Приложите материалы административного расследования.
• Если ВВК устанавливает «общее заболевание» — обязательно обжалуйте в вышестоящую ВВК и далее в суд.

Шаг 4. Оформите инвалидность через МСЭ

После заключения ВВК направьтесь в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) для установления группы инвалидности. Это необходимо для получения ежемесячной денежной компенсации по ст. 3 ч. 13 ФЗ № 306-ФЗ.

• Группа инвалидности и причина («военная травма» / «заболевание, полученное в период военной службы») должны соответствовать формулировкам ВВК.
• При несогласии с группой — обжалуйте через главное бюро МСЭ, далее в суд.

Шаг 5. Подайте рапорт на увольнение

После получения заключения ВВК подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья на имя командира части. Опорные формулировки:

«Прошу уволить меня с военной службы по подпункту "в" (или "г") пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным (ограниченно годным) к военной службе на основании заключения ВВК № ___ от ___.»

Если у вас одновременно есть основания для увольнения по другим причинам (например, истечение контракта) — выбирайте именно состояние здоровья, ссылаясь на п. 39 Постановления Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025.

Шаг 6. Получите все положенные выплаты

Подайте рапорты/заявления на:

1. Единовременное пособие при увольнении — оформляется автоматически финансовой службой, но контролируйте размер (2 оклада при вашей выслуге).
2. Страховую выплату — через страховую компанию, заключившую договор с Минобороны. Документы: заключение ВВК, справка о тяжести увечья/заболевания, копия приказа об увольнении.
3. Единовременную выплату 2 млн руб. (при категории «Д» и военной травме) — рапорт через командование.
4. Ежемесячную компенсацию по инвалидности — заявление в военкомат по месту жительства после увольнения.

Шаг 7. Не забудьте о льготах после увольнения

• Сохранение оклада по воинскому званию в течение 1 года — выплачивается автоматически, проверяйте перечисления.
• Постановка на учёт в военкомате в течение 2 недель после увольнения — это даст доступ к санаторно-курортному лечению, медицинскому обеспечению в военно-медицинских учреждениях.
• Бесплатное медицинское обеспечение в военных госпиталях сохраняется при увольнении по состоянию здоровья.
• Преимущественное право трудоустройства через службу занятости.
• Налоговые льготы при инвалидности (имущественный налог, транспортный налог — региональные).

Сроки, которые нельзя пропустить

Типичные ошибки, которых стоит избегать

1. Не соглашайтесь на быстрое заключение ВВК сразу после инсульта. Дайте время на реабилитацию — категория годности может быть установлена выше реальной тяжести вашего состояния. Помните про 4 месяца наблюдения для квалификации по пункту «б».
2. Не подписывайте заключение ВВК с формулировкой «общее заболевание», если есть основания для связи с военной службой. Сразу пишите возражения.
3. Не увольняйтесь до получения заключения ВВК. Если уволиться по иному основанию (например, по собственному желанию), вы потеряете большую часть выплат.
4. Не игнорируйте оформление инвалидности. Без МСЭ ежемесячные компенсации не назначат.
5. Сохраняйте копии всех документов — рапортов, заключений, приказов, выписок. В случае спора с финансовой службой это будет вашей доказательной базой.

Итог

Ваш базовый план: добиться правильной формулировки ВВК (категория годности + причинная связь с военной службой) → пройти МСЭ → подать рапорт на увольнение по состоянию здоровья → оформить все выплаты (единовременное пособие, страховку, при военной травме — 2 млн руб., ежемесячные компенсации по инвалидности).

Самое важное в вашей ситуации — не торопиться и грамотно отработать процедуру ВВК: именно здесь решается, получите вы базовые 2 оклада или полный пакет выплат с миллионными суммами. Если на любом этапе вы столкнётесь с занижением категории годности, отказом признать связь со службой или сокращением выплат — это всё подлежит обжалованию, и судебная практика по таким делам в значительной части складывается в пользу военнослужащих.

Если вам нужна помощь с подготовкой рапортов, возражений на заключение ВВК или представительством в суде при оспаривании отказа в выплатах — вы можете обратиться к юристу нашей платформы, специализирующемуся на военно-служебных спорах.