Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дресс-код
Добрый вечер! Нам нужна консультация по поводу компенсации Дресс-кода. Наш работодатель вводит строгий дресс-код( черный низ, белый верх, ограниченная цветовая гамма, ювелирные изделия) , имеем ли мы право подать на компенсацию? Мы работаем в Торговой компании, контактов с покупателями и торговыми представителями у нас нет.
В соответствии с ч. 2 ст 189 ТК РФ «Работодатель обязан в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые
для соблюдения работниками дисциплины труда».
Вас не могут принудить купить какую-либо определенную одежду исключительно в целях соблюдения дресс-кода.
Добрый вечер, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность обязать работника приобретать дополнительную офисную одежду – ту, которая соответствует идеальным представлениям работодателя. Вместе с тем, компенсацию можно требовать, когда предписания работодателя выходят за общие рекомендации типа «закрытые туфли» или «деловой костюм», например, обязательное ношение желтой рубашки.