Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Налоговая принудительно ликвидирует организацию, фирмы как таковой не существует, как директору и учредителю в одном лице уволить самого себя?
Налоговая принудительно ликвидирует организацию, фирмы как таковой не существует, как директору и учредителю в одном лице уволить самого себя?
Добрый вечер
Если налоговая инициирует принудительную ликвидацию (по ст. 21.1 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»), компания фактически уже не действует, но формально остается в ЕГРЮЛ до исключения. В этом случае уволить себя как директора и учредителя можно следующими способами:
1. Варианты действий
Вариант 1. Добровольная ликвидация (если еще есть время)
Если налоговая только подготовила решение, но еще не внесла запись в ЕГРЮЛ:
Созываете общее собрание учредителей (если вы единственный участник – принимаете решение единолично).
Назначаете ликвидатора (можно себя или стороннего человека).
Подаете в ФНС уведомление о ликвидации (форма Р15016).
Увольняете себя приказом (если вы директор).
Плюс: Компания закрывается «чисто», без принудительного исключения.
Вариант 2. Увольнение через решение учредителя
Если налоговая уже приняла решение о ликвидации, но запись в ЕГРЮЛ еще не внесена:
Издаете приказ об увольнении себя как директора (если есть доступ к печати и документам).
Подаете форму Р14014 (о смене директора) – но ФНС может отказать, если ликвидация уже началась.
Если налоговая не принимает документы, можно направить их письмом с описью вложения – это будет доказательством ваших действий.
Вариант 3. Ничего не делать (если налоговая уже исключает фирму)
Если ФНС уже внесла запись о предстоящем исключении (по ст. 21.1):
Увольнять себя формально не нужно – после исключения компании из ЕГРЮЛ трудовые отношения автоматически прекращаются.
Но: Если есть долги (налоги, зарплата), их могут взыскать с вас как с контролирующего лица.
2. Что будет после принудительной ликвидации?
Компания исчезнет из ЕГРЮЛ, но долги останутся.
Если были налоговые/кредитные обязательства – ФНС или кредиторы могут взыскать их с вас как с учредителя или директора (по ст. 44, 61.11 ФЗ «О банкротстве»).
Если вы не уволились официально, могут быть проблемы с будущим трудоустройством (формально вы числитесь директором ликвидированной фирмы).