8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю поваром 12 часов в день, в графике 3/3. С 12:00-24:00ч. Принесла справку на легкий труд, на что мне сказали: - "О каком легком труде идёт речь? Что конкретно вы хотите?". Я ответила, что работать 12 часов мне тяжело становится уже сейчас, тянет живот, когда долго на ногах (11 нелель), а в сезон, который начнётся уже через пол месяца-месяц, будет ещё тяжелее, так как заказов будет много, ну и плюс живот растёт. К тому же я стою на станции одна, а это значит, что если идут заказы, я не смогу спокойно, как человек, покушать даже, не то что просто посидеть отдохнуть. Мне ответили, что они могут только убрать ночные часы, тобиш работать я буду либо с 8 до 20, либо с 10 до 22. А это так же 12 часов. У меня вопрос, могут ли мне отказать в сокращении рабочего дня? И что мне делать в этой ситуации?

А ещё говорят, что срок маленький, якобы я рано принесла справку на легкий труд. Но насколько я знаю, разницы нет в каком сроке приносить справку, всё индивидуально.

Показать полностью
, Елизавета, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.8
Эксперт

Здравствуйте, Елизавета!

Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Поэтому именно в выданном Вам медицинском заключении должны быть указаны те неблагоприятные производственные факторы, которые Вам противопоказаны в связи с беременностью.

Попросите у врача женской консультации выдать именно такое мед. заключение.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, я проходил ввк, невролог мне поставил категорию в, и на основании приказа 580 я попадаю в перечень заболеваний, вот хотелось бы узнать как и что делать
Здравствуйте , я проходил ввк , невролог мне поставил категорию в , и на основании приказа 580 я попадаю в перечень заболеваний , вот хотелось бы узнать как и что делать
, вопрос №4849150, Ян, г. Краснодар
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Есть ли какой-то выход из этой ситуации?
Добрый день! В 2016 году вышла замуж за турка, в 2021 мы разошлись, детей нет, совместно нажитого имущества нет. Через общих знакомых узнала, что у него роман с новой женщиной. А буквально на днях меня вызвали в городской суд (вручение документов). Там мне вручили копии его заявления в турецкий суд, о разводе + взыскания с меня оплаты услуг адвоката и переводчика. Сумма указана 8000 тур лир - услуги переводчика, стоимость услуг адвоката не указана. Дата подачи 07.05.25. Вручили эти копии мне 05.02.26. О начале процесса меня никак не уведомляет, никаких ни писем, ни телеграмм, ни повесток. Развестись я согласна, но не на оплату услуг адвокатов и переводчиков (к тому же суммы не указаны). Как действовать в такой ситуации, что можно сделать? Судя по всему, сроки подачи встречного иска вышли, на суд в Турции я не явилась (не знала об этом вообще). Есть ли какой-то выход из этой ситуации? Если суд принял решение в его пользу, то получается, что придётся оплачивать эти юр услуги, стоимость которых они могут быть взяты с потолка? В общем что делать? Заранее спасибо
, вопрос №4848572, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Заявление на отпуск написано и подписано заведующим но по чьей то халатности не отнесено в администрацию и отпускные не начислены кто виноват и что делать
Заявление на отпуск написано и подписано заведующим но по чьей то халатности не отнесено в администрацию и отпускные не начислены кто виноват и что делать
, вопрос №4847468, Оксана, г. Котельнич
Дата обновления страницы 21.04.2025