У меня была судимость три месяца отработки за ножевое ранение это было 2016 году сейчас служба безопасности мне сделала отказ от устройства на работу что нужно сделать
Здравствуйте, Оля!
что нужно сделать
для чего сделать?
Если отказ в приеме на работу неправомерный, его можно обжаловать в суд, если Вы об этом.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям имеют право требовать только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Если служба безопасности незаконно сама получила такие сведения, можно обратиться с жалобой в прокуратуру или Следственный комитет, поскольку такая информация является информацией с ограниченным доступом и относится к персональным данным, которые могут быть получены у третьих лиц только с письменного согласия субъекта персональных данных.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
