По статье 163 фз мои реквизиты внесли в базу цб рф, и вроде бы мою заявку на их удаление оттуда отклонили. При этом эти обвинения необоснованные, переводы были сделаны между физ лицами, и соответственно никаких документов у меня нет, потому что это было неофициально. Что делать?
Здравствуйте. Ситуация, которую вы описываете, крайне серьезна. Вопрос касается не просто прохождения службы, а прямой угрозы жизни и здоровью человека, у которого при физических нагрузках на обучении проявился порок сердца.
Когда командование части или сослуживцы говорят, что его «хотят отправить обратно по какой-то военной статье», это может означать два сценария. Законный сценарий - это комиссование (увольнение из Вооруженных сил по состоянию здоровья). Незаконный, но, к сожалению, встречающийся на практике сценарий - это попытка уволить военнослужащего по негативным основаниям (например, за невыполнение условий контракта) или обвинить в симуляции, чтобы избежать бумажной работы и ответственности за то, что военно-врачебная комиссия (ВВК) в военкомате пропустила человека с пороком сердца.
Давайте разберем, как эта ситуация регулируется законом, какие права есть у вашего близкого и на чьей стороне находится судебная практика.
Ваш близкий подписал контракт сроком на 1 год. С этого момента он официально является военнослужащим по контракту и на него в полной мере распространяется военное законодательство РФ. То, что военкомат «пропустил» заболевание на распределении, не лишает военнослужащего права заявить о критическом ухудшении здоровья сейчас.
Основным законом, регулирующим досрочное прекращение службы, является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В соответствии со статьей 51 этого закона, увольнение по состоянию здоровья полностью зависит от категории годности, которую присвоит военно-врачебная комиссия (ВВК):
Как оценивается порок сердца? Определение категории годности регулируется специальным сводом медицинских правил - Расписанием болезней, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Пороки сердца (как врожденные, так и приобретенные) оцениваются по статье 46 Расписания болезней (заболевания системы кровообращения). Категория годности напрямую зависит от степени нарушения функций сердца - наличия сердечной недостаточности, серьезных нарушений ритма (аритмии) или проводимости. Оценка состояния здоровья контрактников проводится по графе III. Если у военнослужащего при обследовании будет зафиксирована сердечная недостаточность хотя бы легкой степени или нарушения ритма, сопровождающие порок, комиссия обязана установить категорию годности «В» или «Д».
Военная служба - это особый вид государственной деятельности, связанный с повышенными физическими и психологическими нагрузками. Государство предъявляет строгие требования к здоровью бойцов, но одновременно с этим гарантирует социальную защиту, если организм дает сбой.
В Постановлении Конституционного Суда РФ № 24-П/2018 от 18.06.2018 подчеркивается, что повышенные требования к здоровью военнослужащих обусловлены публичными интересами национальной безопасности. Если у гражданина выявляется патология, препятствующая несению службы, государство обязано обеспечить объективное медицинское обследование и, при подтверждении диагноза, завершить его службу с выплатой сопутствующих компенсаций.
Высшие судебные инстанции регулярно встают на сторону военнослужащих в вопросах реализации их прав на увольнение по состоянию здоровья. Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025 (пункт 39), при наличии у военнослужащего законных оснований для увольнения по состоянию здоровья (категории «В» или «Д»), увольнение должно проходить строго по этому основанию, с сохранением всех социальных гарантий, выплат и льгот.
Пример из судебной практики (аналогичный кейс): Военнослужащий по контракту в период прохождения первоначальной подготовки почувствовал боли в груди. Медицинский пункт части проигнорировал жалобы, посчитав их попыткой уклониться от полевых выходов, и командование начало готовить документы на увольнение за невыполнение условий контракта (негативная статья).
После жалобы в военную прокуратуру боец был направлен в госпиталь, где в ходе ультразвукового исследования и ЭКГ у него был выявлен ранее не диагностированный врожденный порок сердца с признаками регургитации и начальной стадии сердечной недостаточности. ВВК присвоила категорию «В». Военный суд признал действия командования по затягиванию направления на ВВК незаконными, аннулировал попытки уволить бойца по дисциплинарной статье и обязал расторгнуть контракт в связи с признанием его ограниченно годным по состоянию здоровья.
Вывод из правовой оценки: Если вашего близкого «хотят отправить обратно», это должно быть оформлено как медицинское комиссование на основании официального заключения ВВК. «Просто так» выгнать его из части без медицинского освидетельствования или уволить по «плохой» статье за то, что ему стало плохо, командование не имеет юридического права. Если они попытаются это сделать, их действия будут признаны судом незаконными.
Тем не менее, чтобы ситуация развивалась в строго правовом русле, вашему близкому необходимо предпринять ряд незамедлительных действий. Командование на местах часто неохотно направляет бойцов в госпиталь, поэтому инициатива должна исходить от самого военнослужащего.
Ниже представлен детальный план действий, который поможет сохранить здоровье вашего близкого, защитить его от неправомерного давления в части и добиться официального комиссования с получением всех положенных выплат.
Если «прихватило сердце» прямо на обучении, первоочередная задача - зафиксировать этот факт медицински.
Одного факта обращения в медпункт недостаточно для увольнения. Чтобы запустить процедуру освидетельствования, военнослужащий должен подать письменный рапорт на имя командира воинской части.
Что обязательно указать в рапорте:
Тактический совет: Рапорт необходимо составить в двух экземплярах. Один экземпляр сдается в канцелярию части (строевой отдел), а на втором ставится отметка о принятии (дата, подпись, входящий номер). Если рапорт отказываются принимать лично, его можно направить заказным письмом с описью вложения через ближайшее почтовое отделение на адрес воинской части (это могут сделать родственники).
На этапе обучения сержанты или офицеры могут оказывать психологическое давление, обвиняя солдата в «симуляции» («косе») или угрожая уголовными статьями за симуляцию болезни (ст. 339 УК РФ).
Если рапорт проигнорирован, а военнослужащего продолжают принуждать к физическим нагрузкам, угрожая его жизни, необходимо задействовать внешние правовые рычаги. Вы, как его родственница/близкий человек, можете сделать это удаленно:
После того как направление в госпиталь будет получено, военнослужащий пройдет комплексное обследование (ЭКГ, ЭхоКГ, суточный мониторинг).
Если ВВК признает его «В» (ограниченно годным) и его должность ниже звания старшего прапорщика, либо «Д» (не годным), он будет представлен к увольнению по состоянию здоровья.
Что положено при досрочном увольнении по болезни: В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий имеет право на получение единовременного пособия при увольнении. Поскольку его выслуга составляет менее 10 лет, размер пособия составит 2 оклада денежного содержания (или больше, если это предусмотрено его конкретным типом контракта для участников СВО). Также выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска и денежное довольствие за все дни фактической службы до момента исключения из списков части.
Если на каком-то из этапов вам потребуется квалифицированная помощь в составлении мотивированного рапорта командиру части, жалобы в прокуратуру или возникнут трудности с оценкой заключения ВВК, вы можете обратиться к юристам на нашей платформе ProPravo.ai для подготовки необходимых документов.