Эта судимость может стать основанием для расторжения договора и отказа в приеме на работу?

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» ст. 56 Целевого обучения

 Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. 

Таким образом, ФССП взяли на себя обязательства трудоустроить вас после завершения обучения.  

Федеральным законом № 273-ФЗ установлена ответственность заказчика
и гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Если заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина
после завершения обучения или расторгнул договор о целевом обучении
до завершения его действия, то он должен выплатить гражданину компенсацию.
При этом если гражданин поступил на целевое обучение в пределах
установленной квоты:
если заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина или
расторгнул договор о целевом обучении в одностороннем порядке до завершения
его действия, то он должен в дополнение к компенсации выплатить штраф
в бюджет в размере затрат бюджета на обучение гражданина;
если заказчик отказался заключить договор о целевом обучении, то он должен
выплатить штраф в бюджет в размере затрат бюджета на обучение гражданина
за первый год обучения.