Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выяснилось позже, никаких мер в отношении Людмилы Сергеевны принято не было
Здравствуйте. Произошла очень неприятная ситуация в общежитии, которая продолжается уже третий год. Со стороны одного из воспитателей (Людмилы Сергеевны) присутствует постоянное давление. Причина в том, что я в хороших отношениях с комендантом – часто помогаю ей, а Людмиле Сергеевне это не нравится. По её словам, я имею здесь слишком много возможностей и поблажек (это не так, я живу наравне с остальными).
В декабре 2024 года у нас был конфликт: Людмила Сергеевна оскорбила меня, угрожала, заявив, что на улице меня ждут её муж, сын и брат (по её словам, брат работает в МВД). Со стороны воспитателя было много нарушений устава общежития, а также антитеррористического режима – через задний ход вместе с охранником (её лучшим другом) она пускала посторонних лиц, которые свободно передвигались по общежитию и даже подменяли охранника на посту (выдавали ключи студентам).
На разборе с начальником отдела по воспитательной работе Людмила Сергеевна всё отрицала и выставляла меня агрессором (хотя я неконфликтный, спокойный и скромный человек, что подтверждают характеристики от преподавателей как школы, так и колледжа). Начальник отдела, выслушав мои аргументы, сказала, что верит мне и примет меры, но при этом я всё равно «неправ». Я смирился с этим выводом, так как очень устал от нервотрёпки, и лег в диспансер (во время конфликта чувствовал себя очень плохо из-за давления).
Как выяснилось позже, никаких мер в отношении Людмилы Сергеевны принято не было. Мы с ней поговорили и решили забыть этот инцидент. Однако сейчас, после того как комендант уволила охранника (из-за нарушений), Людмила Сергеевна снова начала действовать – теперь через меня пытается навредить коменданту.
Что происходит сейчас
После увольнения охранника воспитатель написала на меня большую жалобу, обвиняя в многочисленных нарушениях – как мелких (правила проживания), так и серьёзных.
Сегодня утром ко мне пришёл директор студенческого городка с листами жалобы и, главное, подписями проживающих. Меня удивило, что среди подписавшихся оказались мои близкие друзья. Оказалось, что около недели назад, в смену Людмилы Сергеевны, староста этажа ходила с пустыми листами А4 и собирала подписи под предлогом «инструктажа по пожарной безопасности». Однако такие подписи обычно собирают в начале учебного года и после Нового года по официальной форме (с шапкой, номером инструкции, приказом и т. д.), а здесь были просто чистые листы. Также комендант подтвердила фальсификацию, так как подобные подписи (а уж тем более пожарная безопасность) собирает исключительно она.
Те, кто подписался, даже не знают, что их подписи использовали для подтверждения «моих нарушениях», хотя их уверили, что они просто соглашались с «пожарной безопасностью».
Что делать?
Меня мучают ужасные мысли, снова начались проблемы с давлением (гипертония), которые возникли после первого конфликта с этим воспитателем три года назад. Эмоционально не выдерживаю.
Основываясь на предоставленной информации, я рекомендую предпринять следующие действия:
1. Составьте письменное обращение к руководству студенческого городка (директору или ответственному лицу) с подробным описанием сложившейся ситуации и требованием провести расследование в отношении воспитателя Людмилы Сергеевны. Укажите, что ею были совершены:
— грубые нарушения должностных инструкций и устава общежития (пропуск посторонних лиц, подмена охранника и т.д.);
— попытка фальсификации доказательств с помощью подложных подписей;
— создание психологического давления и угрозы в ваш адрес.
2. Потребуйте, чтобы по результатам расследования были приняты соответствующие меры дисциплинарного воздействия в отношении Людмилы Сергеевны вплоть до увольнения.
3. Обратитесь за помощью к юристу или в правовую приемную вашего учебного заведения. Они смогут дать вам квалифицированную правовую оценку ситуации и подготовить необходимые обращения и жалобы.
4. Не соглашайтесь на «замирания» конфликта, так как это может быть использовано против вас. Настаивайте на объективном разбирательстве.
5. Зафиксируйте все имеющиеся доказательства (аудио/видеозаписи, свидетельские показания, переписка и т.д.), чтобы подтвердить свою позицию.
