Здравствуйте Владислава
Да, по закону можно оформить декрет на другого члена семьи, например на бабушку, если она фактически ухаживает за ребёнком. Это закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ.
Чтобы оформить декрет, нужно предоставить ряд документов, в том числе:
1 свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
2 документ, подтверждающий родственную связь с ребёнком;
3 подтверждение, что родители ребёнка не оформляли отпуск на себя и не получают пособие. Справки с места работы отца и матери действительны всего месяц;
4 если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо получить справку о заработной плате от прежнего работодателя.
Пока человек находится в отпуске по уходу за ребёнком, за ним сохраняются рабочее место и должность. Работодатель не имеет права сократить или уволить сотрудника.
Отпуск по уходу за ребёнком можно использовать как полностью, то есть все три года, так и частично.
С уважением юрист Андрей Макаров.