Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При предоставлении дополнительного дня отдыха, оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, если не предоставлялись другие дни отдыха оплата производиться в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня