Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если компания повышает оклад всем сотрудникам компании, начавших работу до 01.11.2025.
Правильно ли это, если у одного сотрудника с одинаковой должностью после повышения оклада зарплата больше другого сотрудника?
Добрый день!
Если это индексация, то должны всем сотрудникам повысить.
Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Периодичность и состав индексируемых выплат организация устанавливает сама, их надо зафиксировать в коллективном договоре или в ЛНА, например в положении об индексации или в положении об оплате труда (Обзор ВС).
Порядок расчета коэффициента индексации законом также не установлен — определите его сами в ЛНА. Например, коэффициент можно считать исходя из индекса потребительских цен.
Округлять оклады после индексации можно. Порядок округления закрепите в коллективном договоре или ЛНА.
