На основании какой статьи ТК РФ нельзя заключать трудовой договор с работником задним числом, если он уже обратился в трудовую инспекцию

Можно ли продлить прибывание в РФ гражданину казахстана. По средствам трудового договора. Но проживание и место регистрации в одном городе. А трудовой договор с компанией из другого города (удаленная работа) В миграционной службе сказали, что место работы должно быть только по месту регистрации так ли это ?

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации и подскажите куда обратиться. Работники работают на заводе вахтовым методом 2 недели работают и 2 недели отдыхают. Рабочий день с 8:00 до 20:00. Наступил период отпусков и работников заставляют писать заявление на отпуск, но при этом их не отпускают в отпуск, отпускные не выплачивают ( говорят что им отпуск и выплаты не положены, оргументируя тем, что они якобы не вырабатывают часы). Понятно, что мужики все деревенские, безграмотные и не могут говорить юридическим языком защищая свои права…. Помогите, подскажите на какие статьи закона тк ссылаться и куда написать на недобросовестного работодателя?

Здравствуйте, сложилась такая ситуация. Жена пришла на собеседование, прошла его, но не сказала что будет работать у них по итогу. Ее попросили отправить им документы свои, она отправила. По итогу, без подписания договора о работе, без заявления о приеме на работе и впринципе без каких либо подписей жену устроили на работу, в трудовой книжке появилась запись о приеме на работу задним числом. Но жена не хотела у них работать и ее устроили как то без ее ведома

Доброго времени суток! Я гражданка Кыргызстана! Мне нужно продлить срок миграционной карты, работаю на двух работах, 1-основной, 2-по совместительству. Трудовой договор от основной работы не внесли в базу МВД, был отправлен почтой. Трудовой договор от 2й работы в базе есть, но она совмещенная, по этому договору не продлевают. Нахожусь в реестре, регистрация и миграционка просрочена, так нужно было сделать чтобы на основании этого выписали штраф, чтобы легализовать дальнейшее нахождение в России. Что делать в данной ситуации?

Я работаю на офис веб Кама. Но хочу уйти. В документе который я подписала указано, что при увольнении нужно отработать все смены. Я этого не хочу. Если их не отработать то будет штраф. Устроена я не официально, трудового договора я не заключала. Что будет если я просто не приду туда?