И как оплачивается 0, 5 ставки к отпуску?

Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой. Работаю в организации АО "Транснефть-Дружба". Устроился временно на декретное место. По итогу,проработав 6 месяцев работодатель меня отправляет на обучение в учебный центр от "Транснефти" за свой счет.Поскольку мои корочки по 5 разряду от другого учебного центра им не подходят,нужны именно корочки Транснефти.Меня даже никто не спрашивал,хочу я или нет,меня просто отправили туда.Далее,отучился там месяц и понял что не хочу продолжать работать в данной организации.Вернувшись с учебы,сразу же поставил в известность своего начальника,что буду увольняться через месяц перед отпуском(чтобы не отрабатывать 2 недели,и они прошли в отпуске).На что получаю ответ,что чтобы мне уволиться,мне нужно оплатить это обучение в размере 105 669 р. И присылают учебный договор,в котором это прописано.Я же в свою очередь сразу сказал,что не буду ничего оплачивать,поскольку учебный договор мне прислали только в конце учебы,и я с ним не ознакамливался,не расписывался,и вообще это была не моя прихоть ехать туда учиться. К тому же меня отправили учиться зачем-то на 3-4 разряд,а корочки у меня 5-го разряда и работаю по 5-му разряду. Еще в этом учебном договоре прописано,что если я не хочу платить эти деньги, то я обязан отработать 3 года в системе АО "Транснефть".Получается какое-то "рабство",о котором тебя ставят в известность лишь под конец.Решил сейчас открыть Трудовой договор.Там есть пункт,что я обязан возмещать затраты,понесенные работодателем при направлении меняна учебу за счет средств работодателя. Но почему меня не известили об этом перед отправлением на учебу, отправили меня против моей воли,и даже не озвучили сумму которую я должен буду заплатить перед увольнением.И не прислали заранее Учебный договор где все это прописано.Помогите разобраться в этом вопросе,я имею право отказаться от платы,или придётся платить? Снизу первая фотка,из трудового договора.Вторая и третья из Учебного договора,которые мне прислали после того как я сказал что увольняюсь.и там не стоят мои подписи.

Добрый день.Подскажите, хочу пройти аккредитацию в Минтруде для оказания услуг как служба охраны труда, в штате организации должно быть не менее 2 сотрудников,вопрос такой: какие трудовые договора с работниками( трудовой договор дистанционных работников с совмещением 0,5 ставки и т.д) я могу заключить,чтоб не отказали в аккредитации

Здравствуйте! у меня проблема с назначением и выплатой больничного листа: я официально трудоустроен на двух работах на одной государственной я работаю на ставку,на второй коммерческой я работаю внешним совместителем на 0,5 ставки,около полугода назад при оформлении больничного листа,я обнаружил что впервые за более чем 5 лет работы мой больничный лист ушел на оплату работадателю у которого я работаю на внешнем совмещении,я обратился в бухгалтерия к обоим работадателям ,они сообщили что не знают почему так получилось, и что сами сообщили в фсс о проблеме,мне оплатил работадатель у которого я на совмещении и вроде все закончилось,несколько недель назад я заболел и был вынужден вновь обратиться в поликлинику ,где был открыт больничный лист,после закрытия больничного листа он снова ушел на оплату к работадателю где я работаю на внешенем совмещении, я обращался в фсс и мной был получен ответ что ывсе сделано позакону и что не каих ошибок нет,я приложу все документы,но проблема в том что при оплате оснеомным работадателем и работадателем по совмещению листа очень сильно изменилась сумма оплаты больничного, разница в 19 тысяч почти,на эту сумму я меньше получил,и снова мне не кто не может обьяснить почему больничный лист ушел не к тому работадателю,мне нужна помощь в вопросе правильной оплаты больничного листа и почему фсс отправляет лист на неправильную работу где мне меньше оплачивают.документы которые я прикрепил это ответ от фсс,и разница в оплате больничного листа,ГБУЗ МО МОССМП это организация где я работаю на ставку и основное место работы,ООО Аэродар мед это внешнее сомещение.

Сколько дней будет отработка при увольнении, если в договоре не прописан испытательный срок, и работаешь не больше 3 месяцев? И как отказаться от 0,5 ставки, когда у тебя 1,5 ставки? Нужно ли отрабатывать тоже?