Насколько обоснованы их требования и можно ли оспорить?

Добрый день, Маргарита!  

Требования Центра занятости о явке 1 раз в неделю действительно могут быть избыточными, если федеральное законодательство прямо ограничивает частоту перерегистрации до двух раз в месяц.  

Нормативная база 
1. Статья 31 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (ред. от 01.05.2024):  
    — Пункт 2 устанавливает, что безработные обязаны «являться в органы службы занятости в установленные ими сроки, но не более двух раз в месяц».  
    — Это прямое ограничение, и региональные центры занятости не вправе ужесточать периодичность.  

2. Письмо Минтруда РФ от 11.01.2023 № 16-6/10/В-225:  
    — Подтверждает, что региональные отделения не могут требовать явки чаще, чем предусмотрено федеральным законом.  

3. Судебная практика:  
    — Есть решения судов (например, Определение Верховного Суда РФ № 89-АПГ21-3), где признавались незаконными требования о явке чаще двух раз в месяц.  

Что делать? 
1. Письменно запросите обоснование частой явки, ссылаясь на ст. 31 № 1032-1.  
2. Подайте жалобу в вышестоящий орган (региональное управление занятости, прокуратуру) или обжалуйте в суде.  
3. Можно сослаться на ст. 3 Закона № 1032-1, запрещающую дискриминацию в сфере занятости (избыточные требования могут расцениваться как препятствие в получении пособия).  

Если Центр занятости настаивает на своем, требуйте письменный отказ с указанием норм права – скорее всего, они отступят.  

Удачи в отстаивании своих прав! 

Здравствуйте, Маргарита!

Оспорить требования можно, так как закон предоставляет гражданам право обжаловать действия, бездействие, решения органов службы занятости и их должностных лиц, если они считают, что их права в области занятости были нарушены.

Можете поручить свой вопрос мне,  пишите в  Сообщения

Отблагодарить

Здравствуйте Маргарита 

Оспорить требования центра занятости можно, так как закон предоставляет гражданам право обжаловать действия, бездействие, решения органов службы занятости и их должностных лиц.

Есть два способа защиты прав: обращение в вышестоящий в порядке подчинённости орган службы занятости (административный порядок) и обращение в суд (судебный порядок).

С уважением юрист Андрей Макаров.

Маргарита!

Действительно, основным документом является в настоящее время такой закон — Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Проблема в том, что согласно положениям указанного закона порядок явки безработного в службу занятости определяется сейчас индивидуальным планом содействия занятости безработного, который разрабатывается персонально для каждого ищущего работу. Точных сроков явки в законе сейчас не определено, всё решается индивидуально.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!