Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
460 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Увольнение по беременности

здравствуйте я устроилась на работу 5 мая на днях узнала что беременна может ли меня начальник уволить на испытательном сроке?

14 Мая 2014, 12:07, вопрос №450068 юлия, г. Волгоград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Азанова Анна
    Юрист, г. Челябинск
    Общаться в чате

     Добрый  день, Юлия! на испытательном сроке вас могут уволить только  по статье несоответствия должности и невыполнения своих обязанностей.  По  причине беременности не могут уволить, это неправомерно. если вы пока узнали о своей беременности неофициально, можно пока не сообщать об этом работодателю.

    14 Мая 2014, 12:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый день, Юлия.

         Если только Вы официально трудоустроены, с изданием приказа о трудоустройстве и с записью в трудовую книжку,  и если  Ваша работа не относится к тем особо вредным и вредным производствам, где не допускается труд беременных женщин (это опасно прежде всего для Вас и для Вашего ребёнка), то Вы смело получите справку о том, что стали на учёт в медицинском учреждении  по поводу беременности,  с указанным сроком, и гордо предоставьте  её работодателю ! 

          Получив официально этот документ, работодатель обязан незамедлительно издать приказ (распоряжение) об отмене установленного при приёме на работу испытательного срока.

          С момента, когда Вы  аргументировано уведомили работодателя  о своей беременности, он не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по причине, что Вы не выдержали испытательный срок, даже если это и действительно так.

    14 Мая 2014, 13:00
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Зобнина Анна

         Соглашусь с юристом Галушко и мое мнение, что Вам справочку о беременности нужно побыстрее  вручить работодателю, конечно зарегистрировав ее у секретаря.

    14 Мая 2014, 13:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats