Скажите пожалуйста суд имеет права конфисковать машину если машина не оформлена на меня?

Здравствуйте! Несколько лет назад муж купил машину. По договору купли-продажи или доверенности. Не помнит. Машину на учет не поставил.Через некоторое время продал также по договору в 2015 году. Три года назад, позвонил продавец и предъявил моему мужу за транспортный налог. Я незнаю, как они договаривались. Муж сказал, что машины нет и объяснил, как снять с учета. Продавец поехала , но не сняли с учета, т. к машина в аресте. Но обещали ничего не брать, никакого налога. Мы уже и забыли про эту машину. Продавец опять позвонила. Ей арестовали счета. За транспортный налог. За все года, начиная с 2012 года или с 2013. Предъявила мужу. Теперь спор. Кто виноват. Машину он продал. Договора нет ни у неё, ни у него. С учёта она снять не может. После 2015 года машина ещё продавалась. С 2019 года след простыл. Муж на контакт с ней не идёт. Она меня атаковала. Предлагает сделать на меня задним числом договор. Им подсказал юрист. Я ей предложила идти в суд, чтобы, через суд сняли с неё машину. Они сваливают всё друг на друга. Подскажите, как быть. Кто прав. Заранее спасибо!

Здравствуйте, имею автомобиль который ввезен в рф с Японии машина не имеет гос знаков, передвигаюсь по действующему ДКП, остановили сотрудники и составили протокол по 12.2.2 штраф либо лишение прав, протокол не подписывал, данные о себе не сообщал, взяли только прописку с дкп, которая является не действительной Есть ли шансы на то что когда назначат суд, а его назначают не быстро Если не являться туда, тем самым переносить и тянуть время По истечению 90 дней протоколы как правило теряют свою силу

Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты. · 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно. · Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту. · Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал. · 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь). · 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет. · 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить. · 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы. · 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво. Документы, которые у меня есть: · Скриншоты переписки с работодателем (Telegram). · Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования). · Запись о трудоустройстве на Госуслугах. · Голосовые сообщения с угрозами (сохранены). Чего я хочу добиться: 1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм: · зарплата за фактически отработанные дни, · компенсация за неиспользованный отпуск, · проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР. 3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду. 4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет. Вопросы к юристу: 1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга? 2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили? 3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»? 4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду? 5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?