По какой статье трудового договора можно уйди женщине беременной на отпуск

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

Доброй ночи,хотел узнать,я случайно просрочил миграционную на 2 года забыл про неё,хочу обновить ее,если поеду в МВД меня сразу не выгонят из струны??,я гражданин Казахстана,мы работаем без патента и прочего,я работаю официально есть трудовой договор который обновляется каждые два или каждый год И как мне можно продлить миграционную