Правомерен ли график работы медсестры и сколько положено отдыха между сменами?

Здравствуйте, Алла Николаевна!

Прошу пояснить, на сколько правомерно составлен рабочий график по часам работы в день и на неделю?

 Для двух работников фактически время  будет по 171 часу, третьему работнику — 141 час., при норме 170,6 часов (39-часовая рабочая неделя).

Ст. 350 ТК РФ:

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Непонятно, почему третьему работнику поставили недоработку.

Правомерность графика пока особых сомнений не вызывает, но требуются уточнения:

— больница это или поликлиника — режим работы;

— как по трудовому договору определен у Вас режим рабочего времени (или по ПВТР);

— установлен ли суммированный учет рабочего времени и с каким учетным периодом.

Если у Вас установлен режим работы по графику, то тогда график составлен практически верно, с теми замечаниями, что я изложил.

Возможно, график работы как  у третьего работника будет «плавающий „- переходить к первому и второму, т.е. чередоваться. Тогда должен быть суммированный учет рабочего времени.

Ст. 104 ТК РФ:

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. 

И, следовательно, отработанное время за учетный период должно быть максимально приближено к норме. Т.е. переработка в один месяц должна компенсироваться недоработкой в другом месяце (или наоборот).

Алла, здравствуйте.

Медработникам устанавливайте сокращенное рабочее время. 

Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации,

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Сокращенная продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности».

При установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени учитывается не только занимаемая должность и (или) специальность, но и фактические условия труда, которые определены по специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 92 ТК РФ,

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Для медсестры в поликлинике, по общему правилу, это должно быть установлено на уровне 39 часов в неделю, что соответствует вашим условиям (согласно фрагментам вашего графика). Поэтому график, составленный работодателем с 39 часами в неделю, является правомерным.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения, коллективного договора, с учетом результатов специальной оценки условий труда (по вредным условиям труда), с учетом актов государственных органов (для медицинских работников).