Какие меры я могу предпринять?

Здравствуйте, Анна Киреева!

по госуслугам в электронной трудовой книжке я не оформлена в эту компанию

 Вариантов, почему это так, может быть несколько.

Возможно, с Вами заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор. В сведениях о трудовой деятельности (то, что называют «электронной трудовой книжкой») работа по ГПД не отражается. Эта информация отражается только в сведениях индивидуального персонифицированного учета и то не сразу, а примерно через 1,5-2 месяца.

Возможно, работодатель просто не направил уведомление о приеме Вас на работу (человеческий фактор, ошибка ответственного работника).

Возможно, Вас обманули и работодатель изначально не собирался оформлять с Вами официально отношения.

Что касается медкомиссии, то если она является обязательной по виду выполняемой работы, то на нее должны были направить до приема на работу. По инструктажу тоже могут быть разные варианты, часто вводный инструктаж проводят «по журналу», но в реальности никто этим не занимается, увы.

Для начала я бы попробовала получить у работодателя информацию, почему не оформлен до сих пор трудовой договор, а уже исходя из ответа действовать. Бывает, что даже вполне порядочные работодатели не очень ответственно относятся к «бумажкам» и затягивают оформление документов.

Если работодатель будет уклоняться от оформления трудового договора у Вас есть право обратиться в суд для признания наличия трудовых отношений, обязании работодателя оформить трудовой договор, отправить отчетность, уплатить НДФЛ и страховые взносы. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).