Уважаемая Николь, здравствуйте! Прочитала документ
Согласно ст. 421 ГКРФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора и определении его условий.
В данном случае договор между агентством и няней (Заказчиком) является договором возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ, ст.779 ГК РФ).
Вы предоставляете услугу по содействию в трудоустройстве, а няня обязуется оплатить эту услугу. Это законно, если услуга действительно оказывается (например, няня трудоустроена), условия договора не нарушают законодательство РФ, в том числе трудовое и налоговое.
------
Ваш договор в целом составлен корректно, но есть несколько моментов, которые стоит уточнить или доработать.
1) формулировка по пункту 1.1 — укажите, что услуга считается оказанной, если няня приступила к работе. Это уже частично отражено в п. 1.3, но лучше уточнить, что факт трудоустройства подтверждается, например, уведомлением от няни.
2) по пункту 3.1 — укажите, что расчет комиссии производится на основании суммы, фактически полученной няней в качестве первой заработной платы. Это важно для исключения споров.
3) Приложение к договору должно быть заполнено и подписано обеими сторонами.
-----
Согласно ст. 160 ГК РФ, сделка может быть совершена в простой письменной форме, в том числе путем обмена документами через электронные средства связи, если это позволяет достоверно установить, что документ исходит от стороны договора. То есть, договор, подписанный дистанционно, может быть признан действительным, если стороны обменялись текстом договора через мессенджеры или электронную почту, в переписке четко зафиксировано согласие сторон с условиями договора.
-----
Добавьте в договор пункт, что он может быть заключен путем обмена электронными сообщениями, содержащими текст договора и согласие сторон.
Пример формулировки:
«Настоящий договор может быть заключен путем обмена электронными сообщениями, содержащими текст договора и согласие сторон, что признается простой письменной формой в соответствии с законодательством РФ.»
Укажите, что комиссия рассчитывается на основании фактически полученной заработной платы, и няня обязана предоставить подтверждение.
------
С уважением!
Как прописать это в договоре?
Так. Про что вообще договор то