Полагается ли мне дополнительный отпуск, если у меня 1, 5 ставки?

Нет, дополнительный отпуск за работу на 0,5 ставки уборщика производственных помещений не полагается, так как режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени. Дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены), и дополнительный отпуск за такую работу законодательство не предусматривает. 

Наличие у вас работы на 1,5 ставки само по себе не дает права на дополнительный отпуск. Право на дополнительный отпуск возникает в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) или другими федеральными законами. При этом, работа на условиях внутреннего совместительства (как в вашем случае, когда вы работаете в одной и той же организации) не меняет количество дней отпуска, положенного по каждой должности.

Статья 115 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Этот отпуск положен вам как помощнику воспитателя и как уборщику производственных помещений. То есть, вам положено 28 дней отпуска.

Статья 116 ТК РФ предусматривает категории работников, которым может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. К ним относятся:
    -  Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ).
    -  Работники, имеющие особый характер работы (ст. 118 ТК РФ).
    -  Работники с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ).
    -  Работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 ТК РФ).
    -  В других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работа на 1,5 ставки сама по себе не дает права на дополнительный отпуск.