Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временный перевод
Работник принята главный специалистом, через время переводят ее на должность начальника на период декретного отпуска. и оформляется совмещение по основной должности главного специалиста. Вносим ли временный перевод на период декрета в трудовую книжку? Затем работник пишет заявление на увольнение, Как правильно уволить с временного перевода начальника и совмещении главного специалиста?
Здравствуйте, Ирина!
Временный перевод на период декрета не вносят в трудовую книжку, так как законодательством не установлено требование о внесении записи в трудовую книжку о временном переводе.
При увольнении сотрудника, временно переведённого на другую должность, в документах на увольнение указывают основную должность, а не временную.
Алгоритм увольнения:
Издать приказ об увольнении после двухнедельной отработки. Можно оформить по типовой форме №Т-8, утверждённой постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года №1.
Если остались ещё вопросы пишите в Сообщения